dc.contributor.author | Rothe, Jörg Michael | de |
dc.date.accessioned | 2013-07-24T13:48:48Z | |
dc.date.available | 2013-07-24T13:48:48Z | |
dc.date.issued | 2007 | de |
dc.identifier.issn | 1439-880X | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34873 | |
dc.description.abstract | "Vor etwa 200 Jahren veränderte sich das ökonomische Denken grundlegend. Es entstand eine Moral des Marktes. Sie konkurriert gleichwohl bis heute mit der älteren, auf Aristoteles zurückgehenden, familienmoralischen Ökonomie. Am Beispiel der Kündigung der Kathryn McNeil wird dieser moralische Konflikt verdeutlicht. Historisch betrachtet, könnte es so sein, dass wir in einer Übergangsphase leben, in der es der Ökonomie gelingt, die ältere Familienmoral in die neuere Marktmoral zu integrieren." (Autorenreferat) | de |
dc.description.abstract | "Approximately 200 years ago, economic thinking changed fundamentally. The morality of the market emerged. However, it has been competing up to the present day with the older 'family' morality, which in turn can be traced back to Aristotle's concept of the 'oikos'. The laying off of Kathryn McNeil serves to exemplify this conflict of moralities. From an historical perspective, we might well live in a period of transition, in which the economy manages to reconcile the morality of the market with that of the family." (author's abstract) | en |
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dc.subject.ddc | History | en |
dc.title | Personalabbau und Ethik: ein historischer Essay zur Frage, ob es richtig war, Kathryn McNeil zu entlassen | de |
dc.title.alternative | Laying off staff - ethical implications: an historical essay on the issue of laying off Kathryn McNeil | de |
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dc.description.review | peer reviewed | en |
dc.source.journal | Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik | |
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