dc.contributor.author | Heidenreich, Martin | de |
dc.contributor.author | Töpsch, Karin | de |
dc.date.accessioned | 2013-06-27T13:25:55Z | |
dc.date.available | 2013-06-27T13:25:55Z | |
dc.date.issued | 1998 | de |
dc.identifier.issn | 0943-2779 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34478 | |
dc.description.abstract | "In der entstehenden Wissens- und Kommunikationsgesellschaft entwickeln sich gänzlich neue Regulationsformen von Arbeit. Auf betrieblicher Ebene bilden sich anstelle der bisherigen hierarchisch-bürokratischen Koordinierungsformen indirektere Steuerungsformen heraus, die stärker auf dem Engagement und der Selbststeuerungsfähigkeit der Beschäftigten beruhen. Dies kann am Beispiel von neuen Informationstechnologien, Unternehmenskulturen, Managementformen und Unternehmensnetzwerken gezeigt werden. Auf der überbetrieblichen Ebene ist komplementär hierzu eine Individualisierung und Pluralisierung von Beschäftigungsverhältnissen und Erwerbsformen zu beobachten. Damit wird das industriegesellschaftliche Institutionenset (Berufsausbildung, industrielle Beziehungen, Sozialversicherungen) mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Am Beispiel der industriellen Beziehungen wird abschließend gezeigt, welche vielfältigen neuen Regulationsformen von Arbeit sich in langwierigen betrieblichen Aushandlungsprozessen herausbilden." (Autorenreferat, IAB-Doku) | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | Die Organisation von Arbeit in der Wissensgesellschaft | de |
dc.title.alternative | Organization of work in the knowledge society | de |
dc.description.review | begutachtet (peer reviewed) | de |
dc.description.review | peer reviewed | en |
dc.source.journal | Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management | |
dc.source.volume | 5 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.source.issue | 1 | de |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Allgemeine Soziologie, Makrosoziologie, spezielle Theorien und Schulen, Entwicklung und Geschichte der Soziologie | de |
dc.subject.classoz | General Sociology, Basic Research, General Concepts and History of Sociology, Sociological Theories | en |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.thesoz | Arbeit | de |
dc.subject.thesoz | labor | en |
dc.subject.thesoz | Zukunft | de |
dc.subject.thesoz | future | en |
dc.subject.thesoz | Erwerbsform | de |
dc.subject.thesoz | type of economic activity | en |
dc.subject.thesoz | industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.thesoz | industrial relations | en |
dc.subject.thesoz | lernende Organisation | de |
dc.subject.thesoz | learning organization | en |
dc.subject.thesoz | zwischenbetriebliche Kooperation | de |
dc.subject.thesoz | intercompany cooperation | en |
dc.subject.thesoz | Beschäftigungsform | de |
dc.subject.thesoz | type of employment | en |
dc.subject.thesoz | Flexibilität | de |
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dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
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dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-344781 | |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
ssoar.gesis.collection | aDIS | de |
ssoar.contributor.institution | Rainer Hampp Verlag | de |
internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
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dc.subject.methods | deskriptive Studie | de |
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