dc.contributor.author | Zagelmeyer, Stefan | de |
dc.date.accessioned | 2013-06-27T12:13:24Z | |
dc.date.available | 2013-06-27T12:13:24Z | |
dc.date.issued | 2004 | de |
dc.identifier.issn | 0943-2779 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34469 | |
dc.description.abstract | "Dieser Aufsatz analysiert und diskutiert die Entwicklung der Governance-Strukturen für die Arbeitgeber Arbeitnehmer-Beziehungen in Großbritannien und Deutschland aus vergleichender Perspektive. Der erste Abschnitt stellt kurz die Governance- Systeme in beiden Ländern vor und berichtet anschließend über neuere Entwicklungen. Der zweite Abschnitt gibt einen Überblick über quantitative empirische Studien zu den Determinanten der Governance-Strukturen in Großbritannien und Deutschland. Der Aufsatz schließt mit einer Diskussion der Entwicklungen in Großbritannien und Deutschland sowie mit Mutmaßungen über die Zukunft kollektiver Verhandlungen in beiden Ländern." (Autorenreferat) | de |
dc.description.abstract | "This article analyses and discusses the development of governance structures for the employment relationship in Britain and Germany form a comparative perspective. The first section briefly introduces governance systems for the employment relationship in both countries and then outlines recent trends. The second section summarises quantitative studies on establishment-level determinants of governance structures. The third section contrasts and discusses the experiences of Britain and Germany and speculates about the future of collective bargaining in both countries." (author's abstract) | en |
dc.language | en | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | The development of governance structures in Britain and Germany: a comparative inquiry | de |
dc.title.alternative | Die Entwicklung von Governance-Strukturen in Großbritannien und Deutschland: eine vergleichende Untersuchung | de |
dc.description.review | begutachtet (peer reviewed) | de |
dc.description.review | peer reviewed | en |
dc.source.journal | Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management | |
dc.source.volume | 11 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.source.issue | 1/2 | de |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Organisationssoziologie, Militärsoziologie | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.classoz | Organizational Sociology | en |
dc.subject.classoz | Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik | de |
dc.subject.classoz | Income Policy, Property Policy, Wage Policy | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Tarifpolitik | de |
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dc.subject.thesoz | international comparison | en |
dc.subject.thesoz | Kollektivverhandlung | de |
dc.subject.thesoz | betriebliche Sozialordnung | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
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dc.subject.thesoz | decentralization | en |
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dc.subject.thesoz | internationaler Vergleich | de |
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dc.subject.thesoz | wage scale policy | en |
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dc.subject.thesoz | Dezentralisation | de |
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ssoar.contributor.institution | Rainer Hampp Verlag | de |
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