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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-328875
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PRVE - Prävention und Rehabilitation zur Verhinderung von Erwerbsminderung
PRVE - prevention and rehabilitation in order to prevent reductions of earning capacity
[Abschlussbericht]
Körperschaftlicher Herausgeber
Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation (IQPR) GmbH an der Deutschen Sporthochschule Köln
Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung
Abstract Im Rahmen des Forschungsprojektes wurde untersucht, wie die Erhaltung von Arbeitskraft und Arbeitsfähigkeit und deren Förderung unter Nutzung der Flexibilitäten und Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeit unter Ausschöpfung aller Mittel der Prävention und Rehabilitation über eine gemeinsame Arbeitssyste... mehr
Im Rahmen des Forschungsprojektes wurde untersucht, wie die Erhaltung von Arbeitskraft und Arbeitsfähigkeit und deren Förderung unter Nutzung der Flexibilitäten und Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeit unter Ausschöpfung aller Mittel der Prävention und Rehabilitation über eine gemeinsame Arbeitssystematik geschaffen werden kann. Der Bericht gibt eine Bestandsaufnahme der Integrationschancen behinderter und von Behinderung bedrohter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der Basis der geltenden sozial- und arbeitsrechtlichen Vorgaben und Erfahrungen wieder. Weiterhin wird die differenzierte Einschätzung der Frage beantwortet, welche Assessment- und Case-Managementkonzepte den Effizienzerwartungen und den Vorhaben zur Teilhabe des SGB IX am besten entsprechen. Arbeitnehmer können ihre Leistungsfähigkeit dann voll entfalten, wenn die Anforderungen des Arbeitsplatzes und die persönlichen Fähigkeiten gut zueinander passen. Dieser Grundsatz gilt insbesondere für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Behinderung. Als Ursache für eine vermeintliche 'eingeschränkte Leistungsfähigkeit' behinderter Menschen wird in der Regel die gesundheitliche Beeinträchtigung wahrgenommen. Eine genaue Analyse der Arbeitssituation zeigte jedoch in vielen Fällen, dass die mangelnde Übereinstimmung von persönlichen Fähigkeiten und Arbeitsplatzanforderungen der wirkliche Grund für die Leistungseinschränkungen waren. Die betriebliche Praxis zeigt, wie notwendig ein interdisziplinärer und ganzheitlicher Beratungsansatz ist, der Unternehmen gezielt darin unterstützt, das Potential von Mitarbeitern mit gesundheitlichen Einschränkungen systematischer als bisher zu nutzen. (IAB)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; betriebliche Sozialpolitik; Behinderung; berufliche Rehabilitation; Sozialversicherung; Früherkennung; Rente; soziale Sicherung; Arbeitsunfähigkeit; berufliche Integration; Sozialgesetzbuch; Gesundheitsvorsorge; Chancengleichheit; Erwerbsminderung; Betrieb; Partizipation; Rentenversicherung
Klassifikation
soziale Sicherung
Gesundheitspolitik
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2004
Erscheinungsort
Köln
Seitenangabe
345 S.
Schriftenreihe
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, F321
ISSN
0174-4992
Status
begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
DatenlieferantDieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.