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"Latest information from science and practice for practice and science": contributions to the 4th Nuremberg Social Science Graduates' Conference on July 4 and 5, 2003
[collection]

dc.contributor.editorWittenberg, Reinhardde
dc.date.accessioned2012-05-29T13:03:00Zde
dc.date.accessioned2013-01-15T08:51:03Z
dc.date.available2013-01-15T08:51:03Z
dc.date.issued2004de
dc.identifier.issn1438-4663de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/32716
dc.description.abstract"Vom Lehrstuhl für Soziologie (Prof.Dr. Johann Bacher) organisiert, fand am 4. und 5. Juli 2003 der 4. Nürnberger AbsolventInnentag der Sozialwissenschaften statt. Sein Motto verweist auf einen wesentlichen Zweck solcher Veranstaltungen am Schnittpunkt von Praxis und Wissenschaft: Eine Kommunikationsplattform herzustellen, auf der sich beide, also Wissenschaft und Praxis, treffen und sich gegenseitig über jeweils neue Entwicklungen profitabel informieren können. Vom Ansatz her geht der Ertrag von AbsolventInnentagen damit, jedenfalls für ehemalige Studierende, über AbsolventInnenstudien, einer zweiten Kommunikationsform zwischen Hochschule und ehemaligen Studierenden, hinaus, schöpfen doch AbsolventInnenstudien lediglich die Erfahrungen der Alumnae und Alumni in Studium, Berufsfindung und Berufsausübung mit evaluativem Impetus ab. Auf diese Weise wird zwar die Hochschule in die Lage versetzt, die bestehenden berufsbezogenen Ausbildungsinhalte und -formen mit den in der Praxis vorherrschenden Arbeitsbedingungen zu konfrontieren, und sie, wenn nötig, zum Wohle aktuell bzw. zukünftiger Studierender gegebenenfalls an den in der Praxis nachgefragten Fähigkeiten und Fertigkeiten auszurichten und weiter zu verbessern - die AbsolventInnen haben davon allerdings keinen quantifizierbaren Nutzen zu erwarten. Dies war anders beim 4. Nürnberger AbsolventInnentag der Sozialwissenschaften: Von ihm sollten insbesondere die ehemaligen Studierenden profitieren." (Textauszug). Inhaltsverzeichnis: Christiane Alberternst: Personalführung durch Mitarbeitergespräche (6-13); Harald Berens: Corporate Reputation Management (14-20); Willi Oberlander: Networking und neues Wissen (21-29); Frauke Kreuter: Neue Analyseverfahren in Stata 8 (30-39); Johann Bacher: Neue Analyseverfahren - Data Mining und Clusteranalyse (40-53).de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.title"Neues aus Wissenschaft & Praxis für Praxis & Wissenschaft": Beiträge zum 4. Nürnberger AbsolventInnnentag der Sozialwissenschaften am 4./5. Juli 2003de
dc.title.alternative"Latest information from science and practice for practice and science": contributions to the 4th Nuremberg Social Science Graduates' Conference on July 4 and 5, 2003de
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.identifier.urlhttp://www.soziologie.wiso.uni-erlangen.de/publikationen/berichte/b_04-01.pdfde
dc.source.volume2004-1de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityNürnbergde
dc.source.seriesBerichte / Universität Erlangen-Nürnberg, Sozialwissenschaftliches Institut, Lehrstuhl für Soziologie
dc.subject.classozLehre und Studium, Professionalisierung und Ethik, Organisationen und Verbände der Soziologiede
dc.subject.classozTraining, Teaching and Studying, Professional Organizations of Sociologyen
dc.subject.classozManagementde
dc.subject.classozManagement Scienceen
dc.subject.classozPersonalwesende
dc.subject.classozHuman Resources Managementen
dc.subject.classozErhebungstechniken und Analysetechniken der Sozialwissenschaftende
dc.subject.classozMethods and Techniques of Data Collection and Data Analysis, Statistical Methods, Computer Methodsen
dc.subject.thesozAbsolventde
dc.subject.thesozgraduateen
dc.subject.thesozStudiumde
dc.subject.thesozstudies (academic)en
dc.subject.thesozSozialwissenschaftde
dc.subject.thesozsocial scienceen
dc.subject.thesozPersonalführungde
dc.subject.thesozpersonnel managementen
dc.subject.thesozCorporate Identityde
dc.subject.thesozcorporate identityen
dc.subject.thesozGeschäftsführungde
dc.subject.thesozmanagementen
dc.subject.thesozWissende
dc.subject.thesozknowledgeen
dc.subject.thesozDatende
dc.subject.thesozdataen
dc.subject.thesozAnalysede
dc.subject.thesozanalysisen
dc.subject.thesozCluster-Analysede
dc.subject.thesozcluster analysisen
dc.subject.thesozWissenschaftde
dc.subject.thesozscienceen
dc.subject.thesozPraxisde
dc.subject.thesozpracticeen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-327160
dc.date.modified2012-05-29T13:03:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.gesis.collectionaDISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
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dc.type.documentSammelwerkde
dc.type.documentcollectionen
dc.rights.copyrightfde
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internal.identifier.classoz1090402
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dc.contributor.corporateeditorUniversität Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Sozialwissenschaftliches Institut Lehrstuhl für Soziologie
internal.identifier.corporateeditor331
internal.identifier.ddc300
internal.identifier.ddc330
internal.identifier.ddc301
dc.subject.methodsanwendungsorientiertde
dc.subject.methodsapplied researchen
dc.subject.methodsdeskriptive Studiede
dc.subject.methodsdescriptive studyen
dc.description.pubstatusUnknownen
dc.description.pubstatusunbekanntde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods1
internal.identifier.methods2
internal.identifier.pubstatus4
internal.identifier.review2
internal.identifier.series658
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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