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The innovative old person: why the developer's clock ticks longer than seven years

dc.contributor.authorGrewer, Hans Günterde
dc.contributor.authorMatthäi, Ingridde
dc.contributor.authorReindl, Josefde
dc.date.accessioned2012-12-20T12:43:58Z
dc.date.available2012-12-20T12:43:58Z
dc.date.issued2007de
dc.identifier.isbn978-3-86618-137-3de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/32492
dc.description.abstract"Alternden Gesellschaften eilt der Ruf voraus, sie seien innovationsarme Gesellschaften. Die alternden spätkapitalistischen Gesellschaften des Okzidents dementieren diese Annahme nachdrücklich und halten die übrige Welt mit ihrem Innovationsfuror in Atem. Dabei wäre für sie ein bisschen 'Altersweisheit' und 'Entschleunigung' durchaus von Nutzen, um die Kontrolle über die heiß gelaufenen Innovationsprozesse zurückzuerobern. Die Studie 'Der innovative Ältere' aber zeigt, daß die Unternehmen das Sozialkapital 'Ältere Entwickler' eher als Ballast denn als Bereicherung empfinden. Und auch die Älteren selber finden sich immer weniger zurecht in einer Situation, in der die 'Innovation der Innovation' und die 'Informatisierung der Innovation' eine Spirale der Unruhe hervorbringen und ihre Arbeitskultur und ihren Aneignungsmodus von Welt beiseite drücken. Ein Innovationssystem, das ältere Entwickler, die ja geistig noch auf der Höhe sind, ausgrenzt oder gerade noch duldet, ist defizitär, so die Quintessenz der empirischen Studie." (Autorenreferat)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcSociology & anthropologyen
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.ddcSoziologie, Anthropologiede
dc.titleDer innovative Ältere: warum die Entwickleruhr länger als sieben Jahre ticktde
dc.title.alternativeThe innovative old person: why the developer's clock ticks longer than seven yearsde
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityMünchende
dc.subject.classozBerufsforschung, Berufssoziologiede
dc.subject.classozIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subject.classozHuman Resources Managementen
dc.subject.classozOccupational Research, Occupational Sociologyen
dc.subject.classozPersonalwesende
dc.subject.classozSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subject.classozManagement Scienceen
dc.subject.classozManagementde
dc.subject.thesozInnovationde
dc.subject.thesozinnovationen
dc.subject.thesozInnovationsfähigkeitde
dc.subject.thesozinnovation capacityen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozälterer Arbeitnehmerde
dc.subject.thesozelderly workeren
dc.subject.thesozForschung und Entwicklungde
dc.subject.thesozresearch and developmenten
dc.subject.thesozIngenieurde
dc.subject.thesozengineeren
dc.subject.thesozHumankapitalde
dc.subject.thesozhuman capitalen
dc.subject.thesozSozialkapitalde
dc.subject.thesozsocial capitalen
dc.subject.thesozInformationstechnologiede
dc.subject.thesozinformation technologyen
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dc.subject.thesozInformatisierungde
dc.subject.thesozinformatizationen
dc.subject.thesozArbeitskulturde
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dc.subject.thesozLeistungsvergleichde
dc.subject.thesozperformance comparisonen
dc.subject.thesozLeistungsverhaltende
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dc.subject.thesozArbeitsverhaltende
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dc.subject.thesozParadigmade
dc.subject.thesozparadigmen
dc.subject.thesozQualifikationde
dc.subject.thesozqualificationen
dc.subject.thesozForschungsstandde
dc.subject.thesozresearch statusen
dc.subject.thesozjunger Erwachsenerde
dc.subject.thesozyoung adulten
dc.subject.thesozMitarbeiterde
dc.subject.thesozco-workeren
dc.subject.thesozVergleichde
dc.subject.thesozcomparisonen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-324924
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.gesis.collectionaDISde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
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dc.subject.methodsapplied researchen
dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsempiricalen
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dc.subject.methodsqualitative empiricalen
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internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerSKIPPED_CORRUPT


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