dc.contributor.author | Bosch, Aida | de |
dc.date.accessioned | 2012-12-18T14:24:30Z | |
dc.date.available | 2012-12-18T14:24:30Z | |
dc.date.issued | 1997 | de |
dc.identifier.isbn | 3-87988-195-2 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/32439 | |
dc.description.abstract | Die Verfasserin gibt einleitend einen Überblick über den Stand der industriesoziologischen Forschung zum Thema "Betriebsrat und Management". Sie erarbeitet im folgenden einen theoretischen Ansatz, der sich auf die Interaktionskultur in der Beziehung zwischen Management und Betriebsrat konzentriert und Perspektiven des Symbolischen Interaktionismus für die Industriesoziologie nutzbar macht. Vor diesem Hintergrund werden Ergebnisse einer empirischen Untersuchung vorgelegt, in deren Verlauf offene Leitfadeninterviews mit Managern, Betriebseigentümern und Betriebsräten (n=128) in 32 Betrieben der nordbayerischen Metallindustrie geführt wurden. Die Verfasserin arbeitet Tendenzen des Wandels im Management (soziale Reflexivität, Verwissenschaftlichung) wie in der Betriebsratskultur (Demokratisierung, Professionalisierung) heraus. Als Momente des Wandels der Interaktionskultur zwischen Management und Betriebsrat werden "formalisierte Informalität", die Entgrenzung von Rollenmustern sowie die Entpolitisierung und Versachlichung der industriellen Beziehungen beschrieben. (ICE) | de |
dc.language | de | de |
dc.publisher | Hampp | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat | de |
dc.title.alternative | From a conflict of interest to the culture of rationality: new negotiation relations between management and the works council | de |
dc.description.review | begutachtet (peer reviewed) | de |
dc.description.review | peer reviewed | en |
dc.source.volume | 11 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | München | de |
dc.source.series | Schriftenreihe Industrielle Beziehungen | |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.thesoz | industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.thesoz | industrial relations | en |
dc.subject.thesoz | Interaktion | de |
dc.subject.thesoz | interaction | en |
dc.subject.thesoz | Geschäftsführung | de |
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dc.subject.thesoz | Metallindustrie | de |
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dc.subject.thesoz | Bavaria | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
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dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
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ssoar.contributor.institution | Rainer Hampp Verlag | de |
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