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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-319862
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The effects of collective bargaining on firm performance: new evidence based on stochastic production frontiers and multiply imputed German establishment data
Auswirkungen von Tarifverhandlungen auf die Ertragslage: neue Erkenntnisse auf der Basis stochastischer Frontier-Produktionsfunktionen und multipel imputierter Betriebdaten
[Forschungsbericht]
Körperschaftlicher Herausgeber
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Abstract "This paper makes three contributions to the literature on the effects of collective bargaining on the performance of German establishments. We include the analysis of firms' efficiency and we model productivity and efficiency simultaneously. Confronted with 25% observations with missing values, we ... mehr
"This paper makes three contributions to the literature on the effects of collective bargaining on the performance of German establishments. We include the analysis of firms' efficiency and we model productivity and efficiency simultaneously. Confronted with 25% observations with missing values, we check the missing data mechanisms and find effects of firm size and collective bargaining on it, among others. After proper multiple imputation of the missing values - thus avoiding obvious nonresponse bias -, the results on the collective bargaining effects on productivity and efficiency change significantly. Finally, we suggest to multiply impute implausible zero values in the capital proxy as well." (author's abstract)... weniger
Die Studie leistet einen Beitrag zur Diskussion um die Auswirkungen von Tarifverträgen auf die Leistungsfähigkeit deutscher Unternehmen. Bei der Untersuchung wird eine Analyse der Betriebseffizienz mit einem simultanen Modell von Produktivität und Effizienz kombiniert. Da bei einem Viertel der Beoba... mehr
Die Studie leistet einen Beitrag zur Diskussion um die Auswirkungen von Tarifverträgen auf die Leistungsfähigkeit deutscher Unternehmen. Bei der Untersuchung wird eine Analyse der Betriebseffizienz mit einem simultanen Modell von Produktivität und Effizienz kombiniert. Da bei einem Viertel der Beobachtungen mit fehlenden Werten gerechnet werden muss, wird der Mechanismus der fehlenden Werte überprüft und es zeigt sich, dass dieser unter anderem von der Unternehmensgröße und Tarifverträgen beeinflusst wird. Nach einer multiplen Imputation der fehlenden Werte, die es ermöglicht, Verzerrungen aufgrund von Antwortausfällen zu vermeiden, ergibt sich ein komplett anderes Bild der Auswirkungen von Tarifverträgen auf die Produktivität und Effizienz der Unternehmen. Außerdem wird bei Nullwerten in Hinblick auf Ersatzinvestitionen vorgeschlagen, diese ebenso mittels multipler Imputation zu ergänzen. (IAB)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; Effizienz; Erfolg; Unternehmensgröße; Schätzung; Produktivität; Kollektivverhandlung; Tarifverhandlung; Tarifvertrag; Unternehmen; ökonomisches Modell; Statistik; Datenaufbereitung
Klassifikation
Wirtschaftsstatistik, Ökonometrie, Wirtschaftsinformatik
Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik
Methode
empirisch; Methodenentwicklung; empirisch-quantitativ; Grundlagenforschung
Sprache Dokument
Englisch
Publikationsjahr
2007
Erscheinungsort
Nürnberg
Seitenangabe
30 S.
Schriftenreihe
IAB Forschungsbericht : Ergebnisse aus der Projektarbeit des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 03/2007
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
DatenlieferantDieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.