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%T Wage distributions by wage-setting regime %A Gerlach, Knut %A Stephan, Gesine %P 27 %V 9/2005 %D 2005 %= 2012-05-29T13:00:00Z %~ USB Köln %> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-318532 %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2005/dp0905.pdf %X "Collective wage contracts impose restrictions on wage-setting. We utilize German linked employer-employee data for blue-collar worker to compute the dispersion of wages and wage components within and across firms under three different wage-setting regimes: Establishments applying sectoral collective contracts, establishments with firm-level contracts and uncovered establishments. The empirical analysis confirms a lower dispersion of wages and wage components for firms applying sectoral collective contracts compared to companies in the other two wage-setting regimes. Implications for policy are discussed." (author's abstract) %X Ausgehend von der These, dass Tarifverträge die Lohnfindung einschränken, untersuchen die Autoren anhand von Linked-Employer-Employee-Daten für gewerbliche Arbeitskräfte die Lohnspreizung bei drei unterschiedlichen Lohnfindungsverfahren: Firmen mit Branchentarifvertrag, solche mit Werktarifvertrag sowie Firmen ohne Tarifbindung. Die empirische Analyse ergibt, dass bei Firmen mit Branchentarifverträgen eine niedrigere Lohnspreizung auftritt als bei den anderen beiden Typen. (IAB) %C DEU %C Nürnberg %G en %9 Arbeitspapier %W GESIS - http://www.gesis.org %~ SSOAR - http://www.ssoar.info