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Act on a long-term basis, avoid shortage - company strategies for covering the demand for specialists: results from the IAB Company Panel in 2007
[research report]

dc.contributor.authorFischer, Gabrielede
dc.contributor.authorDahms, Verade
dc.contributor.authorBechmann, Sebastiande
dc.contributor.authorBilger, Fraukede
dc.contributor.authorFrei, Marekde
dc.contributor.authorWahse, Jürgende
dc.contributor.authorMöller, Irisde
dc.date.accessioned2012-05-29T14:10:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T23:10:22Z
dc.date.available2012-08-29T23:10:22Z
dc.date.issued2008de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/30804
dc.description.abstract"Mit der günstigen wirtschaftlichen Entwicklung hat auch die Diskussion um den Fachkräftebedarf wieder an Bedeutung gewonnen. Dieser wird in dem Bericht aus betrieblicher Perspektive genauer untersucht. Grundlage dafür bilden die Daten des IAB-Betriebspanels. Besonderes Augenmerk liegt bei der Analyse auf den Unterschieden zwischen den Branchen und hier vor allem der Wissenswirtschaft. Die Daten des IAB-Betriebspanels zeigen, dass sowohl die Nachfrage nach Fachkräften als auch die Schwierigkeiten bei der Besetzung von Stellen für Fachkräfte zugenommen haben. Dies gilt insbesondere für die Wissenswirtschaft. Die Ergebnisse einer Längsschnittanalyse deuten darauf hin, dass es sich bei dem nicht gedeckten Fachkräftebedarf um ein strukturelles Problem handeln könnte. So sind insbesondere kleine Betriebe, Betriebe der Wissenswirtschaft oder Betriebe in Westdeutschland im Zeitverlauf überdurchschnittlich mit Stellenbesetzungsproblemen konfrontiert. Auch perspektivisch wird der Fachkräftebedarf ein Thema in den Betrieben bleiben. Ob Betriebe alle Stellen für Fachkräfte besetzen können, ist auch von dem Engagement der Betriebe selbst abhängig. Diejenigen Betriebe, die gezielt personalpolitische Maßnahmen nutzen, erwarten seltener Probleme bei der Besetzung von Stellen für Fachkräfte. Es hat sich auch gezeigt, dass die Betriebe, die Probleme bei der Stellenbesetzung antizipieren, darauf vorausschauend mit innerbetrieblichen Maßnahmen reagieren. Einen hohen Stellenwert für die Deckung des Fachkräftebedarfs stellen die Aus- und Weiterbildungsbeteiligung dar. In den Branchen des Produzierenden Gewerbes hat die betriebliche Ausbildung nach wie vor eine große Bedeutung. In Branchen mit einem hohen Anteil von hochqualifizierten Beschäftigten - hier handelt es sich überwiegend um Dienstleistungsbranchen - spielt demgegenüber Weiterbildung eine größere Rolle. Den Betrieben der Wissenswirtschaft, die sich hier aus den Bereichen der Unternehmensnahen Dienstleistungen und der FuE-intensiven Branchen des Verarbeitenden Gewerbes zusammensetzen, galt besonderes Augenmerk. Es hat sich gezeigt, dass sich die Betriebe der Wissenswirtschaft in vielen Aspekten von denen anderer Branchen unterscheiden. Gleichzeitig ließen sich aber auch deutliche Unterschiede innerhalb der beiden Bereiche der Wissenswirtschaft erkennen." (Autorenreferat)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.titleLangfristig handeln, Mangel vermeiden - betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs: Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2007de
dc.title.alternativeAct on a long-term basis, avoid shortage - company strategies for covering the demand for specialists: results from the IAB Company Panel in 2007de
dc.identifier.urlhttp://doku.iab.de/forschungsbericht/2008/fb0308.pdfde
dc.source.volume3/2008de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityNürnbergde
dc.source.seriesIAB Forschungsbericht : Aktuelle Ergebnisse aus der Projektarbeit des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschungde
dc.subject.classozArbeitsmarktforschungde
dc.subject.classozHuman Resources Managementen
dc.subject.classozPersonalwesende
dc.subject.classozLabor Market Researchen
dc.subject.thesozpersonnel policyen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozRekrutierungde
dc.subject.thesozberufliche Weiterbildungde
dc.subject.thesozfuture perspectiveen
dc.subject.thesozpersonnelen
dc.subject.thesoztrainingen
dc.subject.thesozmanpower requirementsen
dc.subject.thesozPersonalbedarfde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozvocational educationen
dc.subject.thesozhiringen
dc.subject.thesozfirmen
dc.subject.thesozFachkraftde
dc.subject.thesozPersonalde
dc.subject.thesozArbeitskräftebedarfde
dc.subject.thesozAusbildungde
dc.subject.thesozBetriebde
dc.subject.thesozBerufsbildungde
dc.subject.thesozspecialisten
dc.subject.thesozPersonaleinstellungde
dc.subject.thesozstaffing requirementen
dc.subject.thesozadvanced vocational educationen
dc.subject.thesozrecruitmenten
dc.subject.thesozPersonalpolitikde
dc.subject.thesozZukunftsperspektivede
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-308046de
dc.date.modified2012-07-20T15:28:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittde
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10036293
internal.identifier.thesoz10037053
internal.identifier.thesoz10038101
internal.identifier.thesoz10054341
internal.identifier.thesoz10043136
internal.identifier.thesoz10063033
internal.identifier.thesoz10037045
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10035821
internal.identifier.thesoz10036291
internal.identifier.thesoz10034756
internal.identifier.thesoz10054340
internal.identifier.thesoz10038334
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentresearch reporten
dc.type.documentForschungsberichtde
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo93
internal.identifier.classoz1090402
internal.identifier.classoz20101
internal.identifier.document12
dc.contributor.corporateeditorInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)de
internal.identifier.corporateeditor189de
internal.identifier.ddc330
dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsempirisch-quantitativde
dc.subject.methodsempiricalen
dc.subject.methodsquantitative empiricalen
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods4
internal.identifier.methods6
internal.identifier.pubstatus1
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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