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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-307627
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The wage costs of motherhood: which mothers are better off and why
Die Einkommenseffekte der Mutterschaft: welchen Müttern es besser geht und warum
[Arbeitspapier]
Körperschaftlicher Herausgeber
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Abstract "In this paper we analyze how motherhood affects women's wages. Using a dataset from Russia we adopt a matching technique to account for possible selection effects. Our findings indicate that mothers tend to suffer a moderate wage penalty. We also confine our analysis to sector-specific effects and ... mehr
"In this paper we analyze how motherhood affects women's wages. Using a dataset from Russia we adopt a matching technique to account for possible selection effects. Our findings indicate that mothers tend to suffer a moderate wage penalty. We also confine our analysis to sector-specific effects and find that the negative effect may primarily be attributed to mothers working in the public sector. The differences across sectors may be explained by considerable job flexibility and a system of promotion based on work experience which has been adopted in the public sector." (author's abstract)... weniger
Die Studie analysiert, welche Auswirkungen Mutterschaft auf die Gehälter und Löhne von Frauen hat. Anhand eines russischen Datensatzes wird mit Hilfe einer Abgleichungsmethode versucht, mögliche Selektionseffekte zu berechnen. Die Ergebnisse zeigen, dass Mütter einen moderaten Nachteil erfahren, was... mehr
Die Studie analysiert, welche Auswirkungen Mutterschaft auf die Gehälter und Löhne von Frauen hat. Anhand eines russischen Datensatzes wird mit Hilfe einer Abgleichungsmethode versucht, mögliche Selektionseffekte zu berechnen. Die Ergebnisse zeigen, dass Mütter einen moderaten Nachteil erfahren, was die Höhe ihres Gehalts angeht. Wenn man die Analyse auf sektorenspezifische Auswirkungen hin verfeinert, kommt man zu dem Schluss, dass der negative Einkommenseffekt sich in erster Linie bei Müttern einstellt, die im öffentlichen Sektor tätig sind. Die Unterschiede zwischen den Wirtschaftssektoren können durch die erhebliche Jobflexibilität und das auf Arbeitserfahrung beruhende Beförderungssystem im öffentlichen Sektor erklärt werden. (IAB)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Berufsunterbrechung; Familiengründung; Russland; Familiensituation; Einkommenseffekt; berufstätige Frau; Lohn; Mutterschaft; Fruchtbarkeit; Übergangsarbeitsmarkt; Lohnunterschied; Flexibilität; Matching
Klassifikation
Arbeitsmarktforschung
Methode
empirisch; empirisch-quantitativ
Sprache Dokument
Englisch
Publikationsjahr
2008
Erscheinungsort
Nürnberg
Seitenangabe
22 S.
Schriftenreihe
IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 26/2008
Status
Preprint; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
DatenlieferantDieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.