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Finden einer Arbeit: Konsequenzen für die Lebenszufriedenheit und Interaktionen mit der Arbeitsplatzqualität
[working paper]

dc.contributor.authorGrün, Carolade
dc.contributor.authorHauser, Wolfgangde
dc.contributor.authorRhein, Thomasde
dc.date.accessioned2012-05-29T14:08:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T23:14:52Z
dc.date.available2012-08-29T23:14:52Z
dc.date.issued2008de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/30760
dc.description.abstract"Using German and British panel data, we analyse the impact of transitions from unemployment to full-time employment on life satisfaction, with special focus on the influence of job quality. On average there are pronounced positive effects of a new job in both countries, even after controlling for income changes and other factors. These effects are smaller for people taking up low-paid jobs (in Germany, but not in Britain) or temporary jobs, but even this group is significantly better off compared to people remaining unemployed in both countries. We also use job satisfaction as an alternative indicator of job quality. Re-employed persons with low job satisfaction scores are not likely to experience a significant rise in life satisfaction." (author's abstract)en
dc.description.abstract"Mit deutschen und britischen Panel-Daten analysieren wir, wie sich der Übergang aus Arbeitslosigkeit in (Vollzeit-)Beschäftigung auf die Lebenszufriedenheit auswirkt, und berücksichtigen dabei insbesondere den Einfluss der Arbeitsplatzqualität. Im Durchschnitt sind deutliche positive Effekte einer Beschäftigungsaufnahme in beiden Ländern festzustellen, auch wenn man für Einkommensänderungen und andere Faktoren kontrolliert. Diese Effekte sind in Deutschland kleiner, wenn es sich um Niedriglohn-Jobs handelt (aber nicht in Großbritannien), und sie sind in beiden Ländern kleiner, wenn eine befristete Beschäftigung aufgenommen wird; aber auch für die letztere Gruppe ist im Vergleich zu Personen, die arbeitslos bleiben, ein signifikanter Zuwachs an Lebenszufriedenheit zu verzeichnen. Das gilt allerdings nicht, wenn man Arbeitszufriedenheit als Indikator für die Arbeitsplatzqualität verwendet: Wiederbeschäftigte Personen mit niedriger Arbeitsplatzqualität sind nicht signifikant zufriedener mit ihrem Leben als diejenigen, die weiterhin arbeitslos sind." (Autorenreferat)de
dc.languageende
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.titleFinding a job: consequences for life satisfaction and interactions with job qualityen
dc.title.alternativeFinden einer Arbeit: Konsequenzen für die Lebenszufriedenheit und Interaktionen mit der Arbeitsplatzqualitätde
dc.description.reviewbegutachtetde
dc.description.reviewrevieweden
dc.identifier.urlhttp://doku.iab.de/discussionpapers/2008/dp2408.pdfde
dc.source.volume24/2008de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityNürnbergde
dc.source.seriesIAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschungde
dc.subject.classozArbeitsmarktforschungde
dc.subject.classozLabor Market Researchen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozqualityen
dc.subject.thesozsatisfactionen
dc.subject.thesozLebensqualitätde
dc.subject.thesozArbeitslosigkeitde
dc.subject.thesozZufriedenheitde
dc.subject.thesozjoben
dc.subject.thesozberufliche Reintegrationde
dc.subject.thesozlife situationen
dc.subject.thesozwork satisfactionen
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozGroßbritanniende
dc.subject.thesozoccupational reintegrationen
dc.subject.thesozQualitätde
dc.subject.thesozLebenssituationde
dc.subject.thesozGreat Britainen
dc.subject.thesozArbeitszufriedenheitde
dc.subject.thesozLohnhöhede
dc.subject.thesozwage levelen
dc.subject.thesozbefristetes Arbeitsverhältnisde
dc.subject.thesozArbeitsplatzde
dc.subject.thesozterm contracten
dc.subject.thesozunemploymenten
dc.subject.thesozquality of lifeen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-307602de
dc.date.modified2012-08-13T15:43:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittde
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10056494
internal.identifier.thesoz10036359
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10051374
internal.identifier.thesoz10037327
internal.identifier.thesoz10050680
internal.identifier.thesoz10036501
internal.identifier.thesoz10050696
internal.identifier.thesoz10036625
internal.identifier.thesoz10042102
internal.identifier.thesoz10035016
internal.identifier.thesoz10036534
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentArbeitspapierde
dc.type.documentworking paperen
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo29
internal.identifier.classoz20101
internal.identifier.document3
dc.contributor.corporateeditorInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)de
internal.identifier.corporateeditor189de
internal.identifier.ddc330
dc.subject.methodsempirischde
dc.subject.methodsempiricalen
dc.description.pubstatusPreprintde
dc.description.pubstatusPreprinten
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods4
internal.identifier.pubstatus3
internal.identifier.review2
internal.identifier.series313de
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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