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Divergierende Qualifikationserwartungen in der Schweizerischen Arbeitswelt: nationale und regionale Determinanten
[Arbeitspapier]
Körperschaftlicher Herausgeber
Universität Zürich, Philosophische Fakultät, Soziologisches Institut
Abstract Inhalt: 1. Einleitung; 2. Methodik des Projekts und empirische Daten; 3. Empirische Ergebnisse; 3.1 Umweltbedingungen und Strukturmerkmale der Unternehmen; 3.2 Individuelle Rollen- und Qualifikationsmerkmale; 3.3 Die Nachfrage nach individuellen Persönlichkeits- und Rollenqualifikationen; 4. Schluss... mehr
Inhalt: 1. Einleitung; 2. Methodik des Projekts und empirische Daten; 3. Empirische Ergebnisse; 3.1 Umweltbedingungen und Strukturmerkmale der Unternehmen; 3.2 Individuelle Rollen- und Qualifikationsmerkmale; 3.3 Die Nachfrage nach individuellen Persönlichkeits- und Rollenqualifikationen; 4. Schlussfolgerungen.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Personal; Qualifikation; Arbeitswelt; Organisation; Berufserwartung; Schweiz; Weiterbildung; Qualifikationsanforderungen; Unternehmen
Klassifikation
Personalwesen
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Methode
empirisch
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2006
Erscheinungsort
Zürich
Seitenangabe
26 S.
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
DatenlieferantDieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.