dc.contributor.author | Schmiede, Rudi | de |
dc.contributor.author | Henn, Regine | de |
dc.contributor.author | Klug, Tina | de |
dc.contributor.editor | Eisele, Johann | de |
dc.contributor.editor | Staniek, Bettina | de |
dc.date.accessioned | 2011-06-28T17:53:00Z | de |
dc.date.accessioned | 2012-08-29T22:16:43Z | |
dc.date.available | 2012-08-29T22:16:43Z | |
dc.date.issued | 2005 | de |
dc.identifier.isbn | 3-7667-1649-2 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/25587 | |
dc.description.abstract | Im Mittelpunkt des Beitrag steht der Mensch in seinem täglichen Arbeitsumfeld, im Büro. Es werden sowohl allgemeine Aussagen zu Unternehmensstrukturen gemacht als auch Auswirkungen aktueller organisatorischer Veränderungen in Unternehmen thematisiert. Unternehmensstrukturen umfassen sowohl formale Strukturen (Effizienz, Kooperation) als auch informelle Strukturen. Die Organisationsstruktur ist ein Ausdruck von Macht und Einfluss. Ungleiche Informationsbestände erzeugen Spannungen, es gibt eine Tendenz zur Aufweichung steiler Hierarchien und zur Aufteilung von Verantwortung bei flachen Hierarchien, Beschäftigte auf höheren Ebenen verfügen aufgrund ihrer schwierigen Ersetzbarkeit über ein höheres Machtpotenzial. Organisatorische Umgestaltungen haben Auswirkungen auf Arbeitsmotivation, Unternehmenskultur, Individualisierung und Subjektivierung der Arbeit. Abschließend werden Konsequenzen für die Gestaltung von Büroarbeitsräumen formuliert. (ICE2) | de |
dc.language | de | de |
dc.publisher | Callwey | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | Der Mensch im Büro | de |
dc.title.alternative | People in the office | en |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.collection | Bürobau Atlas: Grundlagen, Planung, Technologie, Arbeitsplatzqualitäten | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | München | de |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.thesoz | Macht | de |
dc.subject.thesoz | Hierarchie | de |
dc.subject.thesoz | Arbeit | de |
dc.subject.thesoz | organizational change | en |
dc.subject.thesoz | Individualisierung | de |
dc.subject.thesoz | individualization | en |
dc.subject.thesoz | Büroarbeit | de |
dc.subject.thesoz | power | en |
dc.subject.thesoz | office | en |
dc.subject.thesoz | informal structure | en |
dc.subject.thesoz | Büro | de |
dc.subject.thesoz | organizational culture | en |
dc.subject.thesoz | Unternehmenskultur | de |
dc.subject.thesoz | Organisationsstruktur | de |
dc.subject.thesoz | organisatorischer Wandel | de |
dc.subject.thesoz | hierarchy | en |
dc.subject.thesoz | office work | en |
dc.subject.thesoz | labor | en |
dc.subject.thesoz | organizational structure | en |
dc.subject.thesoz | Flexibilität | de |
dc.subject.thesoz | informelle Struktur | de |
dc.subject.thesoz | flexibility | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-255879 | de |
dc.date.modified | 2011-06-29T13:28:00Z | de |
dc.rights.licence | Creative Commons - Namensnennung | de |
dc.rights.licence | Creative Commons - Attribution | en |
ssoar.greylit | f | de |
ssoar.gesis.collection | SOLIS;ADIS | de |
internal.status | 3 | de |
internal.identifier.thesoz | 10047451 | |
internal.identifier.thesoz | 10035893 | |
internal.identifier.thesoz | 10048906 | |
internal.identifier.thesoz | 10060810 | |
internal.identifier.thesoz | 10053878 | |
internal.identifier.thesoz | 10046561 | |
internal.identifier.thesoz | 10038944 | |
internal.identifier.thesoz | 10039932 | |
internal.identifier.thesoz | 10034931 | |
internal.identifier.thesoz | 10047155 | |
internal.identifier.thesoz | 10036692 | |
dc.type.stock | incollection | de |
dc.type.document | Sammelwerksbeitrag | de |
dc.type.document | collection article | en |
dc.rights.copyright | f | de |
dc.source.pageinfo | 192-199 | |
internal.identifier.classoz | 10204 | |
internal.identifier.document | 25 | |
internal.identifier.ddc | 301 | |
dc.subject.methods | descriptive study | en |
dc.subject.methods | deskriptive Studie | de |
dc.subject.methods | anwendungsorientiert | de |
dc.subject.methods | applied research | en |
dc.description.pubstatus | Published Version | en |
dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
internal.identifier.licence | 1 | |
internal.identifier.methods | 1 | |
internal.identifier.methods | 2 | |
internal.identifier.pubstatus | 1 | |
internal.identifier.review | 2 | |
internal.check.abstractlanguageharmonizer | CERTAIN | |
internal.check.languageharmonizer | CERTAIN_RETAINED | |