Neue Rationalisierungsprinzipien im Betrieb

Oberbeck, Herbert

New rationalization principles in the company
[collection article]

dc.contributor.author	Oberbeck, Herbert	de
dc.contributor.editor	Lutz, Burkart	de
dc.date.accessioned	2010-10-01T15:04:00Z	de
dc.date.accessioned	2012-08-29T22:18:53Z
dc.date.available	2012-08-29T22:18:53Z
dc.date.issued	1987	de
dc.identifier.isbn	3-593-32830-5	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/17988
dc.description.abstract	Der Vortrag beschäftigt sich mit der industriesoziologischen Debatte um Rationalisierungskonzepte und bezeichnet die "systemische Rationalisierung" als das spezifisch und qualitativ Neue. Gekennzeichnet seien Rationalisierungserfolge dadurch, daß sie "nur über den unauflöslichen Zusammenhang des Einsatzes neuer IuK-Technik und qualifizierter Arbeitskraft zu erzielen" seien. Kritisiert wird die Diskussion um die angebliche Aushöhlung des betrieblichen Status der Arbeitskraft durch tayloristische Strategien. Die Gründe für die Unternehmenspolitik sind nicht in der Orientierung an tayloristischer Logik zu suchen, sondern in den veränderten externen wie internen Arbeitsmarktkonstellationen. (psz)	de
dc.language	de	de
dc.publisher	Campus Verl.	de
dc.relation.ispartof	10073
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.title	Neue Rationalisierungsprinzipien im Betrieb	de
dc.title.alternative	New rationalization principles in the company	en
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.source.collection	Technik und sozialer Wandel: Verhandlungen des 23. Deutschen Soziologentages in Hamburg 1986	de
dc.publisher.country	DEU
dc.publisher.city	Frankfurt am Main	de
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	technischer Fortschritt	de
dc.subject.thesoz	technological progress	en
dc.subject.thesoz	qualification requirements	en
dc.subject.thesoz	neue Technologie	de
dc.subject.thesoz	rationalization	en
dc.subject.thesoz	Qualifikationsanforderungen	de
dc.subject.thesoz	Arbeitskraft	de
dc.subject.thesoz	firm	en
dc.subject.thesoz	Betrieb	de
dc.subject.thesoz	Rationalisierung	de
dc.subject.thesoz	capacity to work	en
dc.subject.thesoz	new technology	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-149293	de
dc.date.modified	2010-10-01T15:04:00Z	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.contributor.institution	DGS	de
internal.status	3	de
internal.identifier.thesoz	10044004
internal.identifier.thesoz	10036331
internal.identifier.thesoz	10055939
internal.identifier.thesoz	10055785
internal.identifier.thesoz	10034756
internal.identifier.thesoz	10053171
dc.type.stock	incollection	de
dc.type.document	Sammelwerksbeitrag	de
dc.type.document	Konferenzbeitrag	de
dc.type.document	collection article	en
dc.type.document	conference paper	en
dc.source.pageinfo	154-163
internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.document	25
internal.identifier.document	16
dc.contributor.corporateeditor	Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)	de
dc.source.conference	Deutscher Soziologentag "Technik und sozialer Wandel"	de
dc.event.city	Hamburg	de
internal.identifier.ddc	301
dc.subject.methods	Theorieanwendung	de
dc.subject.methods	theory application	en
dc.date.conference	1986	de
dc.source.conferencenumber	23	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.methods	15
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-1987-oberbeck-neue_ratio ...
Size:: 722.4Kb
Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

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