dc.contributor.author | Geppert, Mike | de |
dc.contributor.editor | Rehberg, Karl-Siegbert | de |
dc.date.accessioned | 2010-10-01T14:38:00Z | de |
dc.date.accessioned | 2012-08-29T22:21:14Z | |
dc.date.available | 2012-08-29T22:21:14Z | |
dc.date.issued | 2006 | de |
dc.identifier.isbn | 3-593-37887-6 | de |
dc.identifier.uri | http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/17358 | |
dc.description.abstract | "Der Vortrag diskutiert die Bedeutung unterschiedlicher kultureller and institutioneller Einflüsse auf Management und Organisation. Ausgehend von einer kritischen Rezeption kontingenztheoretisch orientierter Studien in der internationalen Managementforschung wird kurz auf die Bedeutung und Grenzen kulturalistischer Vergleichsstudien eingegangen, um dann ausgiebig auf die Bedeutung institutionalistischer Erklärungsansätze, für Verständnis organisatorischer Entwicklungstendenzen in international operierenden Unternehmen einzugehen. Ziel dieses Beitrages ist es, die jüngere und vorwiegend englischsprachige Diskussion über den Einfluss von Institutionen und unterschiedlichen lokalen Rationalitäten auf Organisations- und Managementprozesse in multinationalen Unternehmen (MNU) aufzuarbeiten. Es werden die Grundlagen, wesentliche Ansätze, Kernaussagen und Konsequenzen des 'europäischen' und 'amerikanischen' Institutionalismus dargestellt. Insbesondere wird dabei die Bedeutung aber auch Grenzen dieser beiden Ansätze für die Analyse von Veränderungsprozessen in MNU skizziert und evaluiert. Im Vergleich zum noch dominanten 'evolutionären Paradigma' in der internationalen Managementforschung werden die institutionellen Einflüsse auf Managementprozesse in MNU anhand von drei verschiedenen Aspekten diskutiert: dem Einfluss des Heimatlandes, der Macht und Autonomie von Tochtergesellschaften, sowie der Entstehung transnationaler sozialer Räume." (Autorenreferat) | de |
dc.language | de | de |
dc.publisher | Campus Verl. | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.title | Kultur und Organisation: in international vergleichender Perspektive | de |
dc.title.alternative | Culture and organization: from a comparative international perspective | en |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.collection | Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München. Teilbd. 1 und 2 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Frankfurt am Main | de |
dc.subject.classoz | Kultursoziologie, Kunstsoziologie, Literatursoziologie | de |
dc.subject.classoz | Organisationssoziologie, Militärsoziologie | de |
dc.subject.classoz | Cultural Sociology, Sociology of Art, Sociology of Literature | en |
dc.subject.classoz | Organizational Sociology | en |
dc.subject.thesoz | institutional factors | en |
dc.subject.thesoz | multinationales Unternehmen | de |
dc.subject.thesoz | institutionelle Faktoren | de |
dc.subject.thesoz | organizations | en |
dc.subject.thesoz | North America | en |
dc.subject.thesoz | multinational corporations | en |
dc.subject.thesoz | Organisationen | de |
dc.subject.thesoz | power | en |
dc.subject.thesoz | kulturelle Faktoren | de |
dc.subject.thesoz | institutionalism | en |
dc.subject.thesoz | autonomy | en |
dc.subject.thesoz | culture | en |
dc.subject.thesoz | Institutionalismus | de |
dc.subject.thesoz | Tochtergesellschaft | de |
dc.subject.thesoz | Europa | de |
dc.subject.thesoz | management | en |
dc.subject.thesoz | Organisationsentwicklung | de |
dc.subject.thesoz | Nordamerika | de |
dc.subject.thesoz | organisatorischer Wandel | de |
dc.subject.thesoz | influence | en |
dc.subject.thesoz | social space | en |
dc.subject.thesoz | United States of America | en |
dc.subject.thesoz | cultural factors | en |
dc.subject.thesoz | Europe | en |
dc.subject.thesoz | Macht | de |
dc.subject.thesoz | Management | de |
dc.subject.thesoz | organizational change | en |
dc.subject.thesoz | international comparison | en |
dc.subject.thesoz | organizational development | en |
dc.subject.thesoz | USA | de |
dc.subject.thesoz | Einfluss | de |
dc.subject.thesoz | sozialer Raum | de |
dc.subject.thesoz | internationaler Vergleich | de |
dc.subject.thesoz | subsidiary company | en |
dc.subject.thesoz | Autonomie | de |
dc.subject.thesoz | Kultur | de |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-142992 | de |
dc.date.modified | 2010-10-01T14:38:00Z | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung | de |
dc.rights.licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications | en |
ssoar.contributor.institution | DGS | de |
internal.status | 3 | de |
internal.identifier.thesoz | 10035225 | |
internal.identifier.thesoz | 10042879 | |
internal.identifier.thesoz | 10042250 | |
internal.identifier.thesoz | 10035153 | |
internal.identifier.thesoz | 10058284 | |
internal.identifier.thesoz | 10047610 | |
internal.identifier.thesoz | 10040412 | |
internal.identifier.thesoz | 10063669 | |
internal.identifier.thesoz | 10041244 | |
internal.identifier.thesoz | 10037292 | |
internal.identifier.thesoz | 10037908 | |
internal.identifier.thesoz | 10047775 | |
internal.identifier.thesoz | 10045240 | |
internal.identifier.thesoz | 10035407 | |
internal.identifier.thesoz | 10053878 | |
internal.identifier.thesoz | 10046561 | |
internal.identifier.thesoz | 10037293 | |
internal.identifier.thesoz | 10037537 | |
dc.type.stock | incollection | de |
dc.type.document | Sammelwerksbeitrag | de |
dc.type.document | Konferenzbeitrag | de |
dc.type.document | collection article | en |
dc.type.document | conference paper | en |
dc.source.pageinfo | 3235-3246 | |
internal.identifier.classoz | 10207 | |
internal.identifier.classoz | 10216 | |
internal.identifier.document | 25 | |
internal.identifier.document | 16 | |
dc.contributor.corporateeditor | Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS) | de |
dc.source.conference | Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie "Soziale Ungleichheit - kulturelle Unterschiede" | de |
dc.event.city | München | de |
internal.identifier.ddc | 301 | |
dc.subject.methods | descriptive study | en |
dc.subject.methods | evaluation | en |
dc.subject.methods | deskriptive Studie | de |
dc.subject.methods | anwendungsorientiert | de |
dc.subject.methods | applied research | en |
dc.subject.methods | Evaluation | de |
dc.date.conference | 2004 | de |
dc.source.conferencenumber | 32 | de |
dc.description.pubstatus | Published Version | en |
dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
internal.identifier.licence | 3 | |
internal.identifier.methods | 1 | |
internal.identifier.methods | 2 | |
internal.identifier.methods | 7 | |
internal.identifier.pubstatus | 1 | |
internal.identifier.review | 2 | |
internal.check.abstractlanguageharmonizer | CERTAIN | |
internal.check.languageharmonizer | CERTAIN_RETAINED | |