dc.contributor.author | Claus, Burghard | de |
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dc.date.issued | 2003 | de |
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dc.description.abstract | "Deutsche Bedienstete sind in vielen internationalen Organisationen nicht angemessen repräsentiert. Da diese Organisationen Führungspositionen zunehmend durch internen Aufstieg besetzen, sollte die Bundesregierung die Nachwuchsförderung intensivieren und von einer reaktiven zu einer aktiven, strategisch ausgerichteten Personalpolitik für Deutsche in internationalen Organisationen übergehen. Überdies sollten die Rahmenbedingungen für Rückkehrer verbessert werden". (Autorenreferat) | de |
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dc.subject.ddc | Wirtschaft | de |
dc.subject.ddc | Economics | en |
dc.subject.ddc | Internationale Beziehungen | de |
dc.subject.ddc | International relations | en |
dc.title | Förderung deutscher Nachwuchskräfte für internationale entwicklungspolitische Organisationen: Chancen, Defizite und Reformbedarf | de |
dc.title.alternative | Helping young German professionals to join international development organizations: opportunities, shortcomings and reform needs | en |
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dc.source.volume | 3/2003 | de |
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dc.source.series | Analysen und Stellungnahmen | de |
dc.subject.classoz | Human Resources Management | en |
dc.subject.classoz | Personalwesen | de |
dc.subject.classoz | International Relations, International Politics, Foreign Affairs, Development Policy | en |
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