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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-100970
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Personalplanung zwischen Wachstum und Stagnation
[collection]
Abstract Die 23 Beiträge dieses Bandes zeichnen Aspekte der Entwicklung seit Anfang der 60er Jahre nach und konfrontieren die reale Entwicklung mit den Erwartungen an die gesellschaftspolitische Problemlösungsfähigkeit betrieblicher Personalplanung. Dabei wird insbesondere auch auf die Situation der "Bewähru... view more
Die 23 Beiträge dieses Bandes zeichnen Aspekte der Entwicklung seit Anfang der 60er Jahre nach und konfrontieren die reale Entwicklung mit den Erwartungen an die gesellschaftspolitische Problemlösungsfähigkeit betrieblicher Personalplanung. Dabei wird insbesondere auch auf die Situation der "Bewährungsprobe" des personalplanerischen Instrumentariums während der Rezession 1974/75 eingegangen. Grundlage ist eine Befragung von über 3500 Betrieben in der BRD. Erfahrungsberichte aus der betrieblichen Praxis sowie Diskussionsbeiträge von Gewerkschaftern und Arbeitsmarktpolitikern beleuchten aus unterschiedlicher Perspektive die Bedeutung betrieblicher Personalplanung für die Betriebe in der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Situation, ihre Funktion im Prozeß der Interessenauseinandersetzung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie ihre tatsächliche und mögliche Rolle für die Arbeitsmarktentwicklung. (MH2)... view less
Keywords
representation of interests; economic development (on national level); human resources planning; employment policy; firm; labor market
Classification
Human Resources Management
Employment Research
Method
applied research; descriptive study; empirical
Document language
German
Publication Year
1980
Publisher
Campus Verl.
City
Frankfurt am Main
Page/Pages
366 p.
Series
Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München
ISBN
3-593-32642-6
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications