Transformation von Chancen: zum Wandel von Arbeitsmarktstrukturen in einer Region (Thüringen) nach 1990

Abstract

Der Autor untersucht den Verlauf der Strukturierung eines regionalen Arbeitsmarktes in Ostdeutschland. Dabei wird nach den Kriterien gefragt, nach denen der untersuchte Arbeitsmarkt Erwerbspersonen in Erwerbstätige und Nicht-Erwerbstätige, in Arbeitslose, Vorruheständler und Teilnehmer an AFG geförderten Maßnahmen "sortiert". Die empirische Umsetzung der Studie wird in Form einer Strukturanalyse durchgeführt, die sich auf Datenmaterial des Arbeitsamtes Gotha stützt. In der Darstellung des empirischen Materials werden zunächst die hauptsächlichen Segmentierungen im Arbeitsmarkt der Region Eisenach untersucht. Als hauptsächliche Selektionskriterien werden insbesondere Verteilungen nach den Merkmalen Qualifikation, Alter und Geschlecht berücksichtigt. Für die Behandlung dieser Fragestellung werden zunächst ungleichheitsrelevante Eigenschaften westdeutscher Arbeitsmarktstrukturen dargestellt. Des weiteren werden die DDR-spezifischen Ausgangsbedingungen des Strukturwandels geschildert, wobei der Schwerpunkt auf dem gesellschaftlichen Stellenwert und der Organisation von Arbeit liegt. Hieraus werden im weiteren Thesen zur strukturierten Ungleichheit von Erwerbs- und Lebenschancen ostdeutscher Erwerbspersonen abgeleitet, die der empirischen Darstellung des Wandels von Arbeitsmarktstrukturen in der Untersuchungsregion zugrundegelegt werden. (ICD)