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Technische Hochschulen: Attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen [monograph]
Source: Budrich Academic Press, 2020
(Schriftenreihe des Gender- und Technikzentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 12)
Women in management as change agents [collection article]
Source: Lang, 1992
(Betriebliche Bildung, 3)
Organisationsveränderungen von Bildungseinrichtungen: vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung [collection]
Source: W. Bertelsmann Verlag, 2007
Rezension: Petia Genkova & Andrea E. Abele (Hrsg.) (2008). Lernen und Entwicklung im globalen Kontext. "Heimliche Lehrpläne" und Basiskompetenzen [review]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 12 (2011) 2. p.10
Review: Petia Genkova (Hrsg.) (2008) Erfolg durch Schlüsselqualifikationen? Heimliche Lehrpläne und Basiskompetenzen im Zeichen der Globalisierung [review]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 12 (2011) 1. p.19
Betriebliches Lernen und Karriere im Unternehmen: eine qualitative Studie am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie [phd thesis]
Source: W. Bertelsmann Verlag, 2015
(Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen und Habilitationen, 30)
Mitbestimmung als Voraussetzung für eine "nachhaltige Nachhaltigkeit" in der betrieblichen Organisationsentwicklung? [journal article]
Source: AIS-Studien, 10 (2017) 2. p.103-120
Wissenschaftliche Weiterbildung zwischen Forschung und Praxis: Einleitung [collection article]
Source: wbv Media GmbH & Co. KG, 2018
(Hochschulweiterbildung in Theorie und Praxis, 2)
Knowledge sharing, knowledge transfer and SMEs: evolution, antecedents, outcomes and directions [journal article]
Source: Personnel Review, (2021)
Das Weltsozialforum: Eine Institution der Globalisierungskritik zwischen Organisation und Bewegung [phd thesis]
Source: transcript Verlag, 2015
(Global Studies)