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Ungewissheit als Grenze von Interessenbargaining in industriellen Beziehungen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 17 (2010) 3. p.261-283
Rezension: Doris Doblhofer, Zita Küng, 2008: Gender Mainstreaming. Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch [review]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 2. p.151-154
Ethical management systems for not-for-profit organizations [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 10 (2009) 1. p.132-146
"Versorgungsbetriebe für soziale Sicherheit und Gleichheit" - Vorstellungen von ostdeutschen Wolhfahrtsverbandsgeschäftsführern über Stellenwert und Aufgaben der freien Wohlfahrtspflege [collection article]
Source: Westdt. Verl., 1997
Stakeholdermanagement: ein monologisches oder dialogisches Verfahren? [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 3 (2002) 1. p.77-98
Management contra "Neue Managementkonzepte"? Gleichzeitig Anmerkungen zur betriebspolitisch marginalisierten Bedeutung von Sprecherausschüssen in Reorganisationsprozessen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 1. p.62-90
Ethnologie und Organisationsentwicklung [monograph]
Source: Hampp, 1999
(Managementkonzepte, 3)
Interkulturelle Wirtschaftskommunikation zwischen Deutschland und Korea: Problematik im interkulturellen Verstehen in Bezug auf die Arbeitsweise von Deutschen und Koreanern [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 7 (2008) 6. p.111-122