Sekundäranalyse von Interviews am Beispiel einer Untersuchung über das Spannungsfeld von Beruf und Familie bei Managern

Abstract

In dem Artikel wird die Durchführung einer Sekundäranalyse von Interviews aus einer anwendungsbezogenen Perspektive beschrieben. Die Originaldaten stammen aus einer Untersuchung über die "Interessenorientierungen von mittleren Führungskräften", an der die Autorin beteiligt war. Von diesen Interviews konnte in der folgenden Studie über die "Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Führungskräften" erneut profitiert werden. In dem Text werden neben den konkreten Durchführungsschritten auch die Beiträge und Grenzen der Sekundäranalyse hinsichtlich des Forschungsprojekts thematisiert.

This paper outlines a secondary analysis of interviews from an application-oriented perspective. We conducted secondary analysis in a project focusing on "work/life balance of managers". The original data came from a study that investigated "interest orientations of middle managers", in which the author was directly involved in. This paper describes the methodological steps as well as the benefits and limitations that were faced by the application of this approach.

Este artículo perfila un análisis secundario de entrevistas desde una perspectiva aplicada a la aplicación. Desarrollamos el análisis secundario en un proyecto enfocado en el !equilibrio entre trabajo y vida de directivos". Los datos originales proceden de un estudio en el que se investigaron las "orientaciones del interés de los mandos intermedios" en el cual estuvo directamente implicado el autor. Este artículo describe los pasos metodológicos así como las ventajas y las limitaciones que aparecieron al aplicar este planteamiento.