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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-90201-3
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Topsharing als flexibles Teilzeit-Arbeitsmodell für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft: Eine Analyse über (un)günstige Personen- und Kontextfaktoren als dynamisches Zusammenspiel beim Modell Topsharing
[Monographie]
Thesaurusschlagwörter
Führungskraft; Berufsnachwuchs; Arbeitszeit; Teilzeitarbeit; Flexibilität; Job Sharing; Arbeitsorganisation; Organisationsstruktur; Sozialwirtschaft; Sozialmanagement
Klassifikation
Personalwesen
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Freie Schlagwörter
Jobsharing; Co-Leadership; Topsharing; Führungsmodell; Teilzeitführung
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2023
Seitenangabe
125 S.
Status
Erstveröffentlichung; begutachtet
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Nicht-kommerz. 4.0
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