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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-89387-5
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Wieder mächtig werden: Gewerkschaftliche Erneuerung durch bedingungsgebundene Tarifarbeit?
[Dissertation]
Abstract Gewerkschaften haben es nicht leicht. Jahrelange Mitgliederverluste und immer weniger Betriebe mit Tarifbindung erfordern einen Strategiewechsel. Oft sehen sie sich gezwungen, mühselig Betrieb für Betrieb zu erschließen. Der Autor untersucht den innovativen Ansatz der "bedingungsgebundenen Tarifarbe... mehr
Gewerkschaften haben es nicht leicht. Jahrelange Mitgliederverluste und immer weniger Betriebe mit Tarifbindung erfordern einen Strategiewechsel. Oft sehen sie sich gezwungen, mühselig Betrieb für Betrieb zu erschließen. Der Autor untersucht den innovativen Ansatz der "bedingungsgebundenen Tarifarbeit", mit dem Gewerkschaften diese Dezentralisierungsnot in eine Revitalisierungstugend zu verwandeln versuchen. Anhand von zehn Fallstudien im Bereich von Akut- und Rehakliniken sowie der Nahrungsmittelindustrie untersucht der Autor, wie es gelingen kann, die Belegschaften gewerkschaftlich zu organisieren und den anfänglichen Elan aufrechtzuerhalten. Zugleich zeigt die Studie, wie sich die Arbeitsbeziehungen entwickeln, wenn der betriebliche "Häuserkampf" als Erneuerungschance begriffen wird.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Gewerkschaft; Tarifpolitik; ver.di; NGG; Gewerkschaftsarbeit; Gewerkschaftspolitik; Arbeitsbeziehungen; Repräsentation; Mobilisierung; Betriebsrat; Interessenvertretung; Mitbestimmung; Bundesrepublik Deutschland
Klassifikation
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2022
Verlag
Campus Verlag
Erscheinungsort
Frankfurt am Main
Seitenangabe
552 S.
Schriftenreihe
International Labour Studies - Internationale Arbeitsstudien, 32
DOI
https://doi.org/10.12907/978-3-593-45049-0
ISBN
978-3-593-45049-0
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)