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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-87322-1
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Algorithmische Entscheidungsfindung aus der Gleichstellungsperspektive - ein Balanceakt zwischen Gender Data Gap, Gender Bias, Machine Bias und Regulierung
Algorithmic decision-making from a gender equality perspective - a balancing act between the gender data gap, gender bias, machine bias and regulation
[Zeitschriftenartikel]
Abstract Der Beitrag analysiert, inwieweit Algorithmen bei der Erreichung der Gleichstellungsziele hilfreich oder hinderlich sind, insbesondere unter Berücksichtigung der Phänomene des Gender Bias, Gender Data Gap und des Machine Bias. Am Beispiel von Rekrutierungsalgorithmen werden insbesondere die negative... mehr
Der Beitrag analysiert, inwieweit Algorithmen bei der Erreichung der Gleichstellungsziele hilfreich oder hinderlich sind, insbesondere unter Berücksichtigung der Phänomene des Gender Bias, Gender Data Gap und des Machine Bias. Am Beispiel von Rekrutierungsalgorithmen werden insbesondere die negativen Konsequenzen für die Gleichstellung von Männern und Frauen erläutert. Der Beitrag zeigt aber auch auf, inwieweit Algorithmen gezielt für die Erreichung von Gleichstellungszielen verwendet werden könnten, unter anderem zur Verfolgung positiver Maßnahmen und zur Aufdeckung von Diskriminierungen.... weniger
The article analyses to what extent algorithms enable or hinder the achievement of gender equality goals, especially considering the phenomena of gender bias, machine bias and the gender data gap. The, mostly negative, consequences for gender equality will be explained drawing on the example of recr... mehr
The article analyses to what extent algorithms enable or hinder the achievement of gender equality goals, especially considering the phenomena of gender bias, machine bias and the gender data gap. The, mostly negative, consequences for gender equality will be explained drawing on the example of recruitment algorithms. However, it will also be shown to what extent algorithms could be used specifically to achieve gender equality, for instance by using algorithms in positive action measures and to detect discrimination.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Algorithmus; Gleichstellung; Digitalisierung; Frau; Mann; Diskriminierung; künstliche Intelligenz; Gender; Gleichstellungspolitik; Rekrutierung
Klassifikation
Frauen- und Geschlechterforschung
Personalwesen
Freie Schlagwörter
Gender Bias; Gender Data Gap; Machine Bias
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2023
Seitenangabe
S. 26-41
Zeitschriftentitel
GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 15 (2023) 1
Heftthema
Digitale Transformation und Gender Bias
DOI
https://doi.org/10.3224/gender.v15i1.03
ISSN
2196-4467
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)