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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-75788-6
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Privileged Precarities: An Organizational Ethnography of Early Career Workers at the United Nations
[Monographie]
Abstract How are the working and living environments of young UN employees shaped in times of post-Fordism? Based on the perspective of young employees at the UN offices in Geneva and Vienna, the book deals with increasing flexibility and job insecurity. The study pays special attention to microstructural po... mehr
How are the working and living environments of young UN employees shaped in times of post-Fordism? Based on the perspective of young employees at the UN offices in Geneva and Vienna, the book deals with increasing flexibility and job insecurity. The study pays special attention to microstructural power practices and the individual agency. It shows how UN employees harmonize their personal stories with the organizational image created over the past few years and decades, and the interplay between precarious employment and a feeling of moral superiority. It becomes clear that these developments are not a contradiction, but rather two sides of the same coin.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Berufsverlauf; Elite; Ethnographie; Arbeitsbedingungen; Beamter; Organisationskultur; Mobilität; prekäre Beschäftigung; hoch Qualifizierter; Postfordismus; Mitarbeiter; Karriere; Lebensbedingungen; Flexibilität; Arbeitsplatz; UNO
Klassifikation
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Berufsforschung, Berufssoziologie
Sprache Dokument
Englisch
Publikationsjahr
2021
Verlag
Campus Verlag
Erscheinungsort
Frankfurt am Main
Seitenangabe
354 S.
Schriftenreihe
Work and Everyday Life: Ethnographic Studies on Work Cultures, 19
DOI
https://doi.org/10.12907/978-3-593-44758-2
ISBN
978-3-593-44758-2
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0