Zitationshinweis
Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-66469-3
Export für Ihre Literaturverwaltung
Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie
[Monographie]
Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; Gleichstellung; Chancengleichheit; Doing Gender; Personalentwicklung; Frau; Unternehmenskultur; Diversität; lernende Organisation; Frauenförderung; Organisationskultur; Führungsposition
Klassifikation
Frauen- und Geschlechterforschung
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2017
Verlag
Budrich UniPress Ltd.
Erscheinungsort
Opladen
Seitenangabe
243 S.
DOI
https://doi.org/10.3224/86388213
ISBN
978-3-86388-213-6
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0