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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-53173-9
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Lernen im Arbeitsalltag: wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen
[Monographie]
Körperschaftlicher Herausgeber
Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung - GAB München
Abstract Wie bewältigen Unternehmen den permanenten Wandel? Mit Lernformen innerhalb der Organisationen. Welche Lernansätze, -prozesse und Organisationsformen sind nötig, um sich im Spannungsfeld von Organisationsnotwendigkeit, Entgrenzung und Informalität bewegen und bewähren zu können? In drei Unternehmens... mehr
Wie bewältigen Unternehmen den permanenten Wandel? Mit Lernformen innerhalb der Organisationen. Welche Lernansätze, -prozesse und Organisationsformen sind nötig, um sich im Spannungsfeld von Organisationsnotwendigkeit, Entgrenzung und Informalität bewegen und bewähren zu können? In drei Unternehmens-Fallstudien (Chemische Industrie, Einzelhandel, Altenpflege) wird gezeigt, wie innovative Lernformen aussehen können. Begleitend werden die wichtigsten aktuellen Diskussionsstränge im Feld der beruflichen Bildung erörtert.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Lernen; Unternehmen; Organisation; Einzelhandel; chemische Industrie; Altenpflege; Lernprozess; Arbeit; Fallstudie; Organisationen; berufliche Weiterbildung; Lernmethode; informelle Struktur; Betrieb; lebenslanges Lernen; lernende Organisation; Berufsbildung; Bundesrepublik Deutschland
Klassifikation
Berufsforschung, Berufssoziologie
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Bildungs- und Erziehungssoziologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2004
Verlag
W. Bertelsmann Verlag
Erscheinungsort
Bielefeld
Seitenangabe
185 S.
Schriftenreihe
Beiträge zu Arbeit - Lernen - Persönlichkeitsentwicklung, 1
DOI
https://doi.org/10.3278/6001493w
ISBN
987-3-7639-3181
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung 1.0