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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-52964-1
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Gesundheitslernen in betrieblichen Maßnahmen der Prävention: ReSuDi; ein Beispiel aus der Praxis
[Zeitschriftenartikel]
Abstract ReSuDi ist ein innovatives, betriebliches Präventionskonzept für un- und angelernte Beschäftigte, die in Deutschland zunehmend Migrant/inn/en sind. Der Zugang zu dieser schwierig zu erreichenden Zielgruppe erfolgt in ReSuDi über Multiplikatoren, die im alltäglichen Arbeitsumfeld auf die Beschäftigte... mehr
ReSuDi ist ein innovatives, betriebliches Präventionskonzept für un- und angelernte Beschäftigte, die in Deutschland zunehmend Migrant/inn/en sind. Der Zugang zu dieser schwierig zu erreichenden Zielgruppe erfolgt in ReSuDi über Multiplikatoren, die im alltäglichen Arbeitsumfeld auf die Beschäftigten einwirken und so Lernprozesse initiieren und eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen erwirken können. ReSuDi ist ein organisationsumfassendes Programm, d.h. alle Hierarchieebenen sind einbezogen und es werden personen- und bedingungsbezogene Interventionsziele verfolgt, wodurch der Transfer und die Nachhaltigkeit der Effekte gestärkt werden. ReSuDi ist in verschiedenen Betrieben erfolgreich evaluiert worden.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Migrant; Gesundheit; Prophylaxe; Betrieb; Bildung; Arbeitsbedingungen; Lernprozess; Evaluation; Weiterbildung; Konzeption; Gesundheitsförderung; Management; Betriebsrat; Führungskraft; Angelernter; Ungelernter
Klassifikation
Migration
Berufsforschung, Berufssoziologie
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Arbeitswelt
Medizinsoziologie
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2014
Seitenangabe
S. 39-41
Zeitschriftentitel
DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung, 21 (2014) 2
Heftthema
Gesundheit
DOI
https://doi.org/10.3278/DIE1402W039
ISSN
0945-3164
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung 1.0