Volltext herunterladen
(437.7 KB)
Zitationshinweis
Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-52365-9
Export für Ihre Literaturverwaltung
Weiterbildung und Personalentwicklung 40plus: eine praxisorientierte Strukturanalyse
[Sammelwerksbeitrag]
Abstract Die vorliegende Strukturanalyse "Personalentwicklung und Weiterbildung 40plus" verfolgt (...) das Ziel, auf Anforderungen und Maßnahmen aufmerksam zu machen, die für eine altersgerechte Qualifizierung und Personalentwicklung förderlich sind und es erleichtern, älter werdende ArbeitnehmerInnen gleich... mehr
Die vorliegende Strukturanalyse "Personalentwicklung und Weiterbildung 40plus" verfolgt (...) das Ziel, auf Anforderungen und Maßnahmen aufmerksam zu machen, die für eine altersgerechte Qualifizierung und Personalentwicklung förderlich sind und es erleichtern, älter werdende ArbeitnehmerInnen gleichberechtigt mit anderen Beschäftigtengruppen in die betriebliche Personalpolitik zu integrieren und ihre Beschäftigungsaussichten zu verbessern. Zu diesem Zweck werden nach einem einführenden Problemaufriss (Kapitel 1) zunächst die spezifischen betrieblichen Qualifizierungsrisiken, denen ältere ArbeitnehmerInnen ausgesetzt sind, dargestellt (Kapitel 2). Daran anschließend wird näher auf die vorhandenen Konzepte und Modelle zur Qualifikations- und Kompetenzentwicklung im Erwerbsverlauf eingegangen (Kapitel 3). Abschließend werden Fragestellungen formuliert, anhand derer die Umsetzung der vorgestellten Ansätze in der betrieblichen Praxis überprüft bzw. angestoßen werden kann (Kapitel 4).... weniger
Thesaurusschlagwörter
Arbeitnehmer; älterer Arbeitnehmer; Weiterbildung; berufliche Weiterbildung; Didaktik; Bundesrepublik Deutschland; Bildungsverhalten; Strukturwandel; Praxis; Personalentwicklung; Konzeption; Ausbildungsförderung; Generation
Klassifikation
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Personalwesen
Arbeitsmarktforschung
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband
Generation 40plus: demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt
Herausgeber
Länge, Theo W.; Menke, Barbara
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2007
Verlag
W. Bertelsmann Verlag
Erscheinungsort
Bielefeld
Seitenangabe
S. 67-104
DOI
https://doi.org/10.3278/6001825w067
ISBN
978-3-7639-3540-6
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 3.0