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https://hdl.handle.net/10419/122650
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Zwischen "Präferenzen" und Profit: zur bedingten Flexibilität teilzeitarbeitender Frauen
[Sammelwerksbeitrag]
Abstract Die hohe Zahl teilzeitbeschäftigter Frauen ist Ausdruck der systemkonformen Lösung eines strukturellen Konfliktes und nicht als Indikator für weibliche Beschäftigungswünsche zu interpretieren. Flexible "arbeitsfreie Zeit" bedeutet für die Gruppe der teilzeitbeschäftigten Frauen meist alleinige Übern... mehr
Die hohe Zahl teilzeitbeschäftigter Frauen ist Ausdruck der systemkonformen Lösung eines strukturellen Konfliktes und nicht als Indikator für weibliche Beschäftigungswünsche zu interpretieren. Flexible "arbeitsfreie Zeit" bedeutet für die Gruppe der teilzeitbeschäftigten Frauen meist alleinige Übernahme der Familienarbeit. Frauen als "Zuverdienerinnen" sind für den Arbeitsmarkt aufgrund ihrer zeitlicher Dispositionsfähigkeit besonders für bestimmte Branchen, wie z. B. dem Einzelhandel, interessant, dessen Wunsch nach Variabilisierung des Arbeitsplatzes vor dem Hintergrund des konkurrenzvermittelten wachsenden Kostendrucks und dem Einsatz integrierter Datenerfassungs- und verarbeitungssysteme, die gleichzeitig die Optimierung von Kapitalbindungskosten und des Personaleinsatzes ermöglichen, zu sehen ist. In dieser kapazitätsorientierten flexiblen Arbeitszeitregelung (KAPOVAZ), in der der Arbeitseinsatz des Personals sich nach der Kundenfrequenz richtet, bilden Hausfrauen das wichtigste Rekrutierungspotential. Um die damit verbundenen negativen Arbeitsbedingungen aufzufangen, muß Arbeitszeitpolitik wesentlicher Teilbereich qualitativer Tarifpolitik werden, vor allem angesichts des Zusammenhangs zwischen dem Einsatz neuer Technologien, veränderter Arbeitsorganisation und flexiblen Arbeitszeiten. (HN)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Teilzeitarbeit; KAPOVAZ; Frauenerwerbstätigkeit; berufstätige Frau; Hausfrau; Arbeitszeitpolitik; Einzelhandel; Tarifpolitik; Arbeitszeit; neue Technologie; Rationalisierung; Arbeitszeitflexibilität; Familie-Beruf; Frau; Betrieb; Arbeiterbewegung
Klassifikation
Frauen- und Geschlechterforschung
Arbeitsmarktforschung
Arbeitswelt
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband
Arbeitszeitpolitik: Formen und Folgen einer Neuverteilung der Arbeitszeit
Herausgeber
Offe, Claus; Hinrichs, Karl; Wiesenthal, Helmut
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
1982
Verlag
Campus-Verl.
Erscheinungsort
Frankfurt/M.
Seitenangabe
S. 98-105
Handle
https://hdl.handle.net/10419/122650
ISBN
3-593-33005-9
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung