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https://hdl.handle.net/10419/122789
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Veränderung von Unternehmenskultur durch Organisationsentwicklung: konzeptionelle Grundlagen und praktische Erfahrungen
[Sammelwerksbeitrag]
Thesaurusschlagwörter
Unternehmen; Unternehmenskultur; Organisationsentwicklung; Kulturwandel; Kommunikation; Kultur; Entwicklung; Verhalten; Wahrnehmung; Strukturwandel; Kompetenz; Leitbild; Führung; Lernfähigkeit
Klassifikation
Management
Kultursoziologie, Kunstsoziologie, Literatursoziologie
Organisationssoziologie, Militärsoziologie
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband
Strategie, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung: im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Praxis
Herausgeber
Merkens, Hans; Schmidt, Folker; Dürr, Walter
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
1990
Verlag
Pädag. Verl. Burgbücherei Schneider
Erscheinungsort
Baltmannsweiler
Seitenangabe
S. 13-45
Schriftenreihe
Schriftenreihe Wirtschaftsdidaktik, Berufsbildung und Konsumentenerziehung, 20
Handle
https://hdl.handle.net/10419/122789
ISBN
3-87116-670-7
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung