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https://hdl.handle.net/10419/122763
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Wettbewerb und Kooperation zwischen den Geschlechtern: institutionelle Alternativen einer gerechten und effizienten Arbeitsmarktorganisation
[Sammelwerksbeitrag]
Abstract Ist der Wettbewerb frauenfeindlich? Ist der Staat statt dessen der ideale Arbeitgeber für die Frauen? Wie kann Wettbewerb und Kooperation zwischen den Geschlechtern institutionalisiert werden, um den Arbeitsmarkt gleichzeitig gerechter und effizienter zu organisieren. Zur Beantwortung dieser Fragen ... mehr
Ist der Wettbewerb frauenfeindlich? Ist der Staat statt dessen der ideale Arbeitgeber für die Frauen? Wie kann Wettbewerb und Kooperation zwischen den Geschlechtern institutionalisiert werden, um den Arbeitsmarkt gleichzeitig gerechter und effizienter zu organisieren. Zur Beantwortung dieser Fragen prüft der vorliegende Beitrag zunächst die Realität in verschiedenen Ländern (USA, BRD, Schweden); benutzt werden zum Vergleich Modelle idealtypischer Organisation des Arbeitsmarkts und ihrer Auswirkung auf die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung. Die "ernüchternde Bilanz" zeigt, daß sich die Bedingungen eines fairen Wettbewerbs auf Arbeitsmärkten - nämlich Elastizität von Angebot und Nachfrage - sich auch durch eine konsequente Anti-Diskriminierungspolitik nicht herstellen lassen. Aufgrund der einseitigen Verteilung familiärer Verpflichtungen erfüllen vor allem Frauen die Bedingung der Angebotselastizität nicht. Andere "Spielregeln" müssen institutionalisiert werden, um Anreize zur effektiven Kooperation zu schaffen. Der Autor diskutiert neben dem Wettbewerb drei weitere Spielregeln der Gerechtigkeit: Solidarität, Chancengleichheit und Egalität. (ICE)... weniger
Thesaurusschlagwörter
geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Gleichstellung; Mann; Frau; soziale Gerechtigkeit; Kooperation; Wettbewerb; Arbeitsteilung; Chancengleichheit; Frauenerwerbstätigkeit; Arbeitsmarkt; USA; Nordamerika; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Solidarität; Gleichberechtigung
Klassifikation
Arbeitsmarktforschung
Frauen- und Geschlechterforschung
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband
WZB-Jahrbuch 1994: Institutionenvergleich und Institutionendynamik
Herausgeber
Zapf, Wolfgang; Dierkes, Meinolf
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
1994
Verlag
Ed. Sigma
Erscheinungsort
Berlin
Seitenangabe
S. 215-237
Handle
https://hdl.handle.net/10419/122763
ISBN
3-89404-290-7
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung