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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-39976
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Der Trierer Leitfaden zur Qualifizierungsberatung in und mit KMU: eine Methoden- und Instrumentensammlung für die betriebliche Praxis
The Trier Guide-Book of Further Education Consultancy: a collection of methods and instruments for practical experience in small and medium-sized enterprizes (SMEs)
[Zeitschriftenartikel]
Abstract Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) weisen trotz ihrer volkswirtschaftlichen Bedeutung für Wachstum und Beschäftigung im Vergleich zu Großunternehmen, deren Personalentwicklungssysteme durch einen hohe Systematisierungs- und Regulierungsgrad geprägt sind, nur marginal die Etablierung betrieblicher... mehr
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) weisen trotz ihrer volkswirtschaftlichen Bedeutung für Wachstum und Beschäftigung im Vergleich zu Großunternehmen, deren Personalentwicklungssysteme durch einen hohe Systematisierungs- und Regulierungsgrad geprägt sind, nur marginal die Etablierung betrieblicher Weiterbildungskulturen im Sinne lebenslangen Lernens auf. Dies zeigt sich u.a. darin, dass KMU die Weiterbildungsbeteiligungsquoten von Großbetrieben nicht oder nur in Ausnahmefällen erreichen. Ein wesentlicher Grund für die unterdurchschnittliche Bildungsbeteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus KMU liegt in dem Fehlen betrieblicher oder außerbetrieblicher Bildungsberatungsstrukturen. Es fehlten bisher ausgereifte Beratungshilfen (Methoden und Instrumente für Bildungsberatung in und mit KMU), auf die Personalverantwortliche von KMU, betriebliche Interessenvertretungen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bildungsanbietern oder regionale Unternehmensberaterinnen und -berater zurückgreifen konnten. Der deutschen Weiterbildungsbranche ist es (auch im europäischen Vergleich) bisher nicht in ausreichendem Umfang gelungen, das Weiterbildungsengagement von KMU und ihren Beschäftigten durch professionelle Beratungsangebote, in denen die spezifischen Weiterbildungshemmnisse in KMU berücksichtigt werden (u.a. Identifizierung spezieller Bedarfe und Verweis auf passgenaue Angebote), zu erhöhen.... weniger
The Trier Guide-Book of Further Education Consultancy is a collection of methods and instruments for practical experience in small and medium-sized enterprizes (SMEs). The Trier Guide-Book addresses itself to the following target groups: small scale entrepreneurs, employers, independent contractors ... mehr
The Trier Guide-Book of Further Education Consultancy is a collection of methods and instruments for practical experience in small and medium-sized enterprizes (SMEs). The Trier Guide-Book addresses itself to the following target groups: small scale entrepreneurs, employers, independent contractors and freelancers, Human resources assistants, Provider of learning services, Management consultants, Shop committees, Trade unions. The function of further education consultancy is to include SMEs in the process of life long learning. One of the important results of the pilot project is: Regional SME Supply Networks are suitable to establish further education consultancy in SMEs. Regional SME Supply Networks are meeting points of private and public activists exchanging experiences and sharing ideas. All participants are profiteering. Professionals need (to have success) a collection of tools – methods and instruments - for Practical Experience in SMEs human resources development. The Trier Guide-Book of Further Education Consultancy contains different tools to fill out: checklists, forms and worksheets.... weniger
Thesaurusschlagwörter
Bundesrepublik Deutschland; Qualifikation; berufliche Weiterbildung; Bildungsmotivation; Erwachsenenbildung; Personalentwicklung; Methode; lebenslanges Lernen; Beratung; Bildungsberatung; Mittelbetrieb; Bildungsbeteiligung; Deutschland; Weiterbildung; Bildungsbedarf; Kleinbetrieb; Bildungsforschung
Klassifikation
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Methode
anwendungsorientiert
Freie Schlagwörter
Qualifizierungsberatung; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsberatung; Leitfaden; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Weiterbildungsförderung; Weiterbildungsmotivation; Weiterbildungsmaßnahme; Weiterbildungsangebot; Berufliche Erwachsenenbildung; KMU
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2008
Seitenangabe
S. 9-16
Zeitschriftentitel
inform-extra : das Netzwerk-Magazin für lernende Regionen / BMBF PT-DLR (2008) 1/2008
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz
Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung