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https://hdl.handle.net/10419/43167
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The internationalization of industrial relations in Europe: prospects and problems
Die Internationalisierung der industriellen Beziehungen in Europa: Aussichten und Probleme
[working paper]
Corporate Editor
Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung
Abstract "European industrial relations are rapidly internationalizing; internationalization, however, is not necessarily denationalization. Even as European integration accelerates, national politics and industrial relations will remain the principal arenas for the social regulation of work and employment i... view more
"European industrial relations are rapidly internationalizing; internationalization, however, is not necessarily denationalization. Even as European integration accelerates, national politics and industrial relations will remain the principal arenas for the social regulation of work and employment in Europe. The paper investigates the implications of European industrial relations developing into a multi-level system within which national regimes compete with each other in an integrated international market. In particular, it tries to outline the emerging new peace formula between business and labor in Europe, which is centered on the notion of joint competitiveness, and its consequences for social protection and the regulation of labor markets. Five examples are given for the continuing importance of national industrial relations in integrated Europe: the renewal of tripartite concertation at national level, especially under the pressure of the Maastricht criteria; the likely impact of European Monetary Union on national collective bargaining regimes; the practical consequences of the European Works Councils Directive of 1994; the experience with the sdcial dialogue since the Maastricht Treaty; and the Posted Workers Directive, which is discussed as a possible paradigm of the future relationship between European and national social protection in Europe." (author's abstract)... view less
"Die industriellen Beziehungen in Europa internationalisieren sich; Internationalisierung ist jedoch nicht gleichbedeutend mit Entnationalisierung. Trotz beschleunigter europäischer Integration bleiben nationale Politik und nationale Arbeitsbeziehungen die wichtigsten Arenen für die Regulierung der ... view more
"Die industriellen Beziehungen in Europa internationalisieren sich; Internationalisierung ist jedoch nicht gleichbedeutend mit Entnationalisierung. Trotz beschleunigter europäischer Integration bleiben nationale Politik und nationale Arbeitsbeziehungen die wichtigsten Arenen für die Regulierung der Arbeit in Europa. Das Papier untersucht die Folgen der Transformation der europäischen industriellen Beziehungen zu einem Mehrebenensystem, innerhalb dessen nationale Regime in einem integrierten Markt miteinander konkurrieren. Insbesondere analysiert es die neue europäische Friedensformel zwischen Kapital und Arbeit, die um das Ziel gemeinsamer Wettbewerbsfähigkeit herum organisiert ist, und ihre Konsequenzen für soziale Absicherung und die Regulierung von Arbeitsmärkten. Fünf Beispiele für die anhaltende Bedeutung nationaler industrieller Beziehungen im integrierten Europa werden vorgestellt: die wieder zunehmenden Bemühungen um dreiseitige Konzertierung auf nationaler Ebene, insbesondere unter dem Druck der Maastricht-Kriterien; die wahrscheinlichen Folgen der Europäischen Währungsunion für die nationalen Lohnfindungssysteme; die tatsächlichen Konsequenzen der Direktive über Europäische Betriebsräte aus dem Jahr 1994; die Erfahrungen mit dem Sozialen Dialog seit dem Vertrag von Maastricht; sowie die Entsenderichtlinie, die als mögliches Musterbeispiel für das zukünftige Verhältnis zwischen europäischer und nationaler Sozialpolitik in Europa diskutiert wird." (Autorenreferat)... view less
Keywords
internationalization; industrial relations; Europe; European integration; labor relations; labor policy; social policy; EEMU; alliance for jobs; European Policy; multi-level system
Classification
European Politics
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
descriptive study
Document language
English
Publication Year
1998
City
Köln
Page/Pages
36 p.
Series
MPIfG Discussion Paper, 98/2
Handle
https://hdl.handle.net/10419/43167
ISSN
1864-4325
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne