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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-359428
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Auf dem Prüfstand: Das deutsche Modell der industriellen Beziehungen
[journal article]
Abstract "Ist vom "deutschen Modell" der industriellen Beziehungen die Rede, bleibt oft
ungeklärt, auf welches Referenzmodell Bezug genommen wird. Nachstehender Beitrag
setzt es mit dem dualen System der Interessenvertretung gleich und identifiziert
als dessen primäre Strukturmerkmale Dualität, Intermedia... view more
"Ist vom "deutschen Modell" der industriellen Beziehungen die Rede, bleibt oft
ungeklärt, auf welches Referenzmodell Bezug genommen wird. Nachstehender Beitrag
setzt es mit dem dualen System der Interessenvertretung gleich und identifiziert
als dessen primäre Strukturmerkmale Dualität, Intermediarität, Verrechtlichung,
Zentralisierung und Repräsentativität. Argumentiert wird, daß in den vergangenen
vier Jahrzehnten weniger die Strukturen des dualen Systems als seine Rezeption
durch die Sozialwissenschaften dem Wandel unterworfen waren; aber daß es heute,
nachdem auch die früheren Kritiker seine Vorzüge anerkannt haben, unter starkem
Veränderungsdruck steht, der sich in Tendenzen zur Dezentralisierung und Flexibilisierung
der Tarifpolitik einerseits und neuen Formen direkter Partizipation andererseits
manifestiert." (Autorenreferat)... view less
"In discussion about the German model of industrial relations, it often remains
unclear which model is referred to. In the following article it is identified as the dual
system of interest representation with its characteristic structural features of duality,
intermediation, juridification, centr... view more
"In discussion about the German model of industrial relations, it often remains
unclear which model is referred to. In the following article it is identified as the dual
system of interest representation with its characteristic structural features of duality,
intermediation, juridification, centralization and representation. The author argues
that in the past four decades the perception of the dual system by the social sciences
has changed more than the structure of the system itself. However, today, after the
former critics have accepted its advantages, it is under strong pressure for change to
manifest in the tendencies towards decentralization and flexibilization of sectoral
bargaining on the one hand and in new forms of direct participation on the other." (author's abstract)... view less
Keywords
industrial relations; Federal Republic of Germany; representation of interests; juridification; centralization; representativity; wage scale policy; flexibility; participation
Classification
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Document language
German
Publication Year
1995
Page/Pages
p. 11-24
Journal
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2 (1995) 1
ISSN
0943-2779
Status
Published Version; peer reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications