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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-346377
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Kognitive und normative Voraussetzungen der Rekonstruktion betrieblicher Sozialbeziehungen
Cognitive and normative conditions of the reconstruction of in-company social relations
[Zeitschriftenartikel]
Abstract "Die Durchsicht einschlägiger Forschungsergebnisse zu Einstellungen und Orientierungen von Managern aus den neuen Bundesländern kommt zu einem auffallend eindeutigen Ergebnis: Die ostdeutschen Führungskräfte verfügten im Vergleich zu ihren westdeutschen Kollegen über eine weniger stark ausgeprägte E... mehr
"Die Durchsicht einschlägiger Forschungsergebnisse zu Einstellungen und Orientierungen von Managern aus den neuen Bundesländern kommt zu einem auffallend eindeutigen Ergebnis: Die ostdeutschen Führungskräfte verfügten im Vergleich zu ihren westdeutschen Kollegen über eine weniger stark ausgeprägte Erfolgsund Wettbewerbsorientierung und neigten eher zu risikovermeidendem und konventionalistischem Handeln. Gleichzeitig wird ihnen attestiert, 'lernbereit' und 'intrinsisch motiviert' zu sein. Die Mehrheit der Führungskräfte ostdeutscher Herkunft präferiere darüber hinaus ein Führungsverständnis, das sich durch autoritär-paternalistische, kontroll- und anweisungszentrierte Beziehungen gegenüber Mindermächtigen auszeichne. Hinzu komme eine ausgeprägte Orientierung an tiefgestaffelten Hierarchien und an einer Entscheidungszentralisation. Derartige Untersuchungen handeln aber immer nur von 'isolierten Akteuren'. Dem Mangel an betriebsspezifischen Analysen soll mit Hilfe erster Ergebnisse eines 1994 bis 1997 an der Friedrich-Schiller Universität Jena durchgeführten Forschungsprojektes zum Management ostdeutscher Industriebetriebe begegnet werden." (Autorenreferat)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Führungskraft; Arbeitsverhalten; Wertorientierung; neue Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland
Klassifikation
Arbeitsmarktforschung
Methode
empirisch
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
1997
Seitenangabe
S. 291-316
Zeitschriftentitel
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 4 (1997) 4
ISSN
0943-2779
Status
Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung