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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-345565
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Die Spitzenmanager der internationalen Großkonzerne als Kern einer neuen 'Weltklasse'?
Top managers of international super-trusts as the core of a new 'world class'?
[Sammelwerksbeitrag]
Abstract Der Beitrag geht anhand der Rekrutierungsmuster und der Karriereverläufe der Vorsitzenden, PDG, Chairmen und CEO der 100 größten deutschen, französischen, britischen und US-amerikanischen Mutter- und Tochtergesellschaften des Jahres 1995 der Frage nach, ob bereits von einer internationalen "business... mehr
Der Beitrag geht anhand der Rekrutierungsmuster und der Karriereverläufe der Vorsitzenden, PDG, Chairmen und CEO der 100 größten deutschen, französischen, britischen und US-amerikanischen Mutter- und Tochtergesellschaften des Jahres 1995 der Frage nach, ob bereits von einer internationalen "business class" oder Bourgeoisie gesprochen werden kann, und falls ja, wie weit der Prozess ihrer Bildung inzwischen vorangeschritten ist. Empirische Grundlage der Analyse bilden die Ergebnisse mehrerer Forschungsvorhaben über Topmanager, in deren Verlauf nicht nur Intensivinterviews über die Rekrutierung deutscher Spitzenmanager geführt, sondern auch umfassende biographische Informationen über den gesamten Personenkreis recherchiert worden sind. Anhand von Daten wird die Besetzung von Spitzenpositionen in den Großunternehmen dargestellt, wobei eine hohe Stabilität nationaler Karrierepfade festzustellen ist. Trotz vergleichbarer sozialer Rekrutierung kann also insgesamt nicht von einer "international business class" in den untersuchten Ländern gesprochen werden. Selbst auf europäischer Ebene, also unter Ausschluss der US-Manager, bleiben die nationalen Aufstiegswege absolut dominant. Die Anzahl der Ausländer an der Spitze von Großunternehmen liegt überall auf einem sehr niedrigen Niveau und die Auslandserfahrungen der jeweils einheimischen Topmanager bewegen sich in relativ engen Grenzen. (ICI2)... weniger
Thesaurusschlagwörter
USA; Frankreich; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; Manager; Berufsverlauf; Karriere; Rekrutierung; Internationalisierung; Elite; soziale Klasse; Auslandstätigkeit; Konzern; Nordamerika
Klassifikation
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Berufsforschung, Berufssoziologie
Methode
empirisch; empirisch-quantitativ
Titel Sammelwerk, Herausgeber- oder Konferenzband
Managementsoziologie : Themen, Desiderate, Perspektiven
Herausgeber
Schmidt, Rudi; Gergs, Hans Joachim;; Pohlmann, Markus
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2002
Verlag
Hampp
Erscheinungsort
München
Seitenangabe
S. 184-208
Schriftenreihe
Soziologie des Managements und der betrieblichen Modernisierung, 1
ISBN
3-87988-658-X
Status
Postprint; begutachtet (peer reviewed)
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung