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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-320374
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Verdrängen Ein-Euro-Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in den Betrieben
Are 1-Euro jobs displacing jobs subject to social insurance contributions in firms
[working paper]
Corporate Editor
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Abstract "Die Studie geht anhand eines Fixed-Effects-Modells der Jahre 2004 und
2005 des IAB-Betriebspanels der Frage nach, ob ein Zusammenhang besteht
zwischen der Einführung der Ein-Euro-Jobs und der Entwicklung der
Anzahl sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung in den Einsatzbetrieben.
In Ostdeut... view more
"Die Studie geht anhand eines Fixed-Effects-Modells der Jahre 2004 und
2005 des IAB-Betriebspanels der Frage nach, ob ein Zusammenhang besteht
zwischen der Einführung der Ein-Euro-Jobs und der Entwicklung der
Anzahl sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung in den Einsatzbetrieben.
In Ostdeutschland kann ein negativer Effekt der Ein-Euro-Jobs auf
das Wachstum sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung nachgewiesen
werden. In Westdeutschland lässt sich ein vergleichbarer Effekt nicht identifizieren." [Autorenreferat]... view less
"Using a fixed-effects panel-estimation of the years 2004 and 2005 of the
IAB Establishment Panel, this article tries to answer the following question:
Do the so-called One-Euro-Jobs have an effect on the growth rate of
regular employment, covered by the social security system? The analysis
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"Using a fixed-effects panel-estimation of the years 2004 and 2005 of the
IAB Establishment Panel, this article tries to answer the following question:
Do the so-called One-Euro-Jobs have an effect on the growth rate of
regular employment, covered by the social security system? The analysis
finds a negative effect in Eastern Germany. In Western Germany a corresponding
effect is not identified." [authors abstract]... view less
Keywords
employment opportunity; impact; employer; behavior; compulsory social insurance; employee; substitution; consequences; human resources planning; effect on employment; term contract; New Federal States; old federal states; Federal Republic of Germany
Classification
Human Resources Management
Labor Market Policy
Method
empirical
Document language
German
Publication Year
2007
City
Nürnberg
Page/Pages
34 p.
Series
IAB Discussion Paper: Beiträge zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 8/2007
Status
Published Version; reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne