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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-308782
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Ratio der Geschlechter: Experimente ergründen die Wettbewerbsscheu bei Mann und Frau
[Zeitschriftenartikel]
Abstract "Treten Männer und Frauen als Teams im Wettbewerb an, lösen sich die Geschlechterunterschiede, die sich individuell als unterschiedliche Neigung oder Abneigung zu Wettbewerbssituationen feststellen ließen, auf. Allerdings reduziert sich auch die Gesamtqualität derjenigen, die am Wettbewerb teilnehme... mehr
"Treten Männer und Frauen als Teams im Wettbewerb an, lösen sich die Geschlechterunterschiede, die sich individuell als unterschiedliche Neigung oder Abneigung zu Wettbewerbssituationen feststellen ließen, auf. Allerdings reduziert sich auch die Gesamtqualität derjenigen, die am Wettbewerb teilnehmen. Vor allem leistungsstarke Männer wollen sich nicht als Teil eines Teams einem Wettbewerb stellen, es sei denn, ihnen wird ein gleichstarker Partner zugesichert." (Autorenreferat)... weniger
"When having to decide whether to enter an individual tournament or to stay out, men are more likely than women to go for the competitive option. This however is not the case when the competition is team-based. In team-based competitions, men are more prone to shy away from competition as they do no... mehr
"When having to decide whether to enter an individual tournament or to stay out, men are more likely than women to go for the competitive option. This however is not the case when the competition is team-based. In team-based competitions, men are more prone to shy away from competition as they do not want to let a less competent team mate take advantage of them." (author's abstract)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Motivation; geschlechtsspezifische Faktoren; Frau; Wettbewerb; Mann; ökonomisches Verhalten; Team
Klassifikation
Sozialpsychologie
Frauen- und Geschlechterforschung
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2011
Seitenangabe
S. 15-17
Zeitschriftentitel
WZB-Mitteilungen (2011) 132
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung